[原创] 从天上掉下来的HR主管

=[云兴]=

东莞人才市场见闻：从天掉下个HR主管 2006年2月11日，我到东莞某大型人才现场招聘会求职HR方面的职位。果然如此，新春开始，求职者和招聘企业都热闹非凡。我从早上9：00至下午11：00把整个招聘会场的所有招聘职位看了一遍。我发现了一个可怕的，又可悲的现象：所有招聘人力资源基础职位（如：人事文员、人事助理、人事专员、招聘专员、培训专员、薪资绩效专员。。。。。。。。），有80%以上都标示：“只限女性”。 8 k3 O8 {7 D4 j- Y( L/ a! a 男性HR基础岗位求职者都被挡在大门之外！！相信这种现象在全国都普遍存在。大家都知道，每一位HR主管、HR经理甚至HR总监都必须有扎实的HR基础工作经验，大学毕业直接跳级到HR管理层上等于空中楼阁。 很明显了，现时大部分企业这种把男性HR基础岗位求职者被在大门之外的做法已经开始把整个HR行政趋向K型发展，发展下去会阴盛阳衰！！威猛而具霸气的男性HR总监将只能从天上掉下来了！ 在此，很希望广大HR从业者和企业老板能拯救整个HR行业！！ & \1 z0 l0 ~7 K- l d2 }$ ]3 m[em16][em16][em16]

molly11

我们公司HR

dabao06

任何现象的存在必然有它的理由，所以还是不要计较这些了，就像很多职位还仅限男性呢[em12]能咋办啊？！[em47]

老小

在杭州还没有看到这个现象

mniwcl

基层职位招女性的好像是多些，特别是人事、助理、员工关系专员、招聘专员之类的。

migel

现在是有这种趋向，好多招聘HR都要求是女性的。

苦树

我目前所在的公司HR部门，共19个人，男性仅有3人。

zhanlong321

可能是地区性差异吧 不过招女性的好象更多一些

tzdz

不说不知道，一说吓一跳，好像确实有这种倾向，男女比例的失调必然造成HR人员素质的畸形发展。作为HR，事实上需要在公司中担任多重角色，包括阳刚和阴柔，性别倾向的结果或者是HR人员结构阴柔化，或者是HR女性从业者阳刚化，这都是一种不健康的方向

lilylove2005

我也看了好多这方面的招聘,都是限男性,我还在郁闷呢![em19]