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随着服务业的高速发展,中国出现了许多人力管理资源服务公司。由于服务的人数众多,他们需要在日常工作中花费大量的时间和精力来完成工作。同时HR人力资源管理软件的出现,帮助更多有人力资源管理需求的企业节省了时间和人力成本。那么,2021年主流的人事管理系统软件有哪些?
8 K: u9 ~* z8 j' w2 i( ?! O SAP
0 m' J* L: N6 y, p4 k M; ~& { SAP是一款由国外著名公司开发的人事管理系统软件,全世界很多企业都在使用,所以知名度很高。但该软件存在着成本高、二次开放受限等致命缺点,不适合很多中小企业。! }8 ?" j' w& m: b* M, ]# o
红海eHR7 r& b$ _! T' Y/ K* k
红海eHR是中国新一代本土人力资源管理软件领导者,以“科技改变人力资源管理”为使命,致力于将先进技术融入现代人力资源管理,荣获2020年度人力资本数字创新奖和年度人力资源技术影响力企业。服务企业涵盖互联网、地产、金融、医药、教育、汽车、新零售等行业,包括中国银行、保利、石药、以岭、中金珠宝、华宇、祥源、雪松、真功夫、中邮金融、影儿、卡尔丹顿等众多头部企业。
, W% ~ }( T$ C: K8 O) D% C2 U2 z ADP2 \3 w1 [' R: k: X2 d, Y
ADP的组织结构是围绕团队而不是层级结构设计的,因此它有能力在未来的灵活就业时代管理工作。企业可以在系统中创建任何类型的团队,然后在团队中包含任何类型的员工(全职、兼职和临时工)。每个团队本身都是一个实体,有自己的业务规则、应用程序和测量系统。
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北森是一个基于云服务的SaaS系统,也是一个具有招聘和绩效功能的eHR系统。同时在员工评价和招聘选拔上有绝对优势。
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Workday专注于构建端到端的集成系统,这是一个包含工作所需的所有应用工具的平台。Workday致力于构建招聘应用开发、学习视频平台、人才市场、技能云、员工体验层以及案例和知识管理系统。5 I, N( u; u# \# M
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上述人事管理系统软件受到人力资源行业的高度推崇和频繁使用。目前常见的主流的人事管理系统软件除了这些之外,还有一些大家可以网上了解,这里只介绍了比较好用的一下人事管理系统软件。你也可以结合公司自身特色和产品特色,选择一款合适的人事管理系统软件软件。8 d% Y6 r: p# Y/ h* D" Q
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