设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [转载] 企业的薪酬设计
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 10732|回复: 29
打印 上一主题 下一主题

[转载] 企业的薪酬设计

[复制链接]
kaday    

6

主题

4

听众

25

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-3-2
最后登录
2007-9-11
积分
25
精华
0
主题
6
帖子
6
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-3-2 10:05:00 |只看该作者 |正序浏览
下载地址:http://www.123px.com/123/HR/203/200601201427.html 企业的薪酬设计 目 录 为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及格薪酬管理中的常见问题要点 为什么要进行薪酬设计 薪酬设计的目标： 劳有所获，多劳多得 1、从公司角度： 降低了人员流动率： 特别是防止高级人才的流动 吸引高级人才： 短期激励和长期激励相结合，更容易吸引高级人才 为什么要进行薪酬设计 减少内部矛盾 薪酬涉及到每位员工的切身利益，急意引起员工的不满和不公平感。。。 2、从员工角度： 短期激励：满足自己生存的需要 长期激励：满足员工的发展需要 为什么要进行薪酬设计 报酬与薪酬的区别： 广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等，非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本讲座中所使用的是报酬的狭义概念，仅指经济类报酬。也叫薪酬。 为什么要进行薪酬设计 在人力资源管理领域中，薪酬管理是最困难的管理任务。它的困难性在于： 第一，员工对薪酬的极大关注和挑剔； 第二，薪酬管理根据实际情况的不同，没有一个统一的模式。对多数员工而言，他们会非常关心自己的薪酬水平，因为这直接关系到他们的生存质量。[em07][em07]
回复

使用道具 举报

世说新语    

13

主题

4

听众

2270

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-9-17
最后登录
2015-11-6
积分
2270
精华
0
主题
13
帖子
293
30楼
发表于 2010-6-12 16:18:00 |只看该作者

回复：[转载] 企业的薪酬设计

那个网址为什么打不开呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

helen-119    

3

主题

4

听众

509

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-8-24
最后登录
2010-11-3
积分
509
精华
0
主题
3
帖子
203
29楼
发表于 2010-6-12 15:57:00 |只看该作者

回复：[转载] 企业的薪酬设计

看不到资料啊。。楼主
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

cqysara    

1

主题

4

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-6-11
最后登录
2010-8-4
积分
89
精华
0
主题
1
帖子
60
28楼
发表于 2010-6-11 16:51:00 |只看该作者

回复：[转载] 企业的薪酬设计

看看先 谢谢啦
回复

使用道具 举报

yong2004    

1

主题

4

听众

36

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-7-30
最后登录
2010-8-18
积分
36
精华
0
主题
1
帖子
28
27楼
发表于 2010-5-19 14:01:00 |只看该作者

回复：[转载] 企业的薪酬设计

找不到该页面。。。
回复

使用道具 举报

健康是安，平安是福    

4

主题

4

听众

341

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-5-14
最后登录
2010-5-28
积分
341
精华
0
主题
4
帖子
157
26楼
发表于 2010-5-19 13:29:00 |只看该作者

回复：[转载] 企业的薪酬设计

呵呵，看看，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

昱菲    

15

主题

4

听众

2520

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-5-7
最后登录
2015-7-22
积分
2520
精华
0
主题
15
帖子
474
25楼
发表于 2010-5-19 12:56:00 |只看该作者

回复：[转载] 企业的薪酬设计

学习学习
回复

使用道具 举报

思维333    

0

主题

4

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-4-11
最后登录
2010-4-11
积分
5
精华
0
主题
0
帖子
5
24楼
发表于 2010-4-11 17:25:00 |只看该作者

回复：[转载] 企业的薪酬设计

楼主，开不了啊
回复

使用道具 举报

lianzhong2008    

0

主题

0

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-4-10
最后登录
2010-4-10
积分
1
精华
0
主题
0
帖子
2
23楼
发表于 2010-4-10 09:09:00 |只看该作者

回复 1F kaday 的帖子

谢谢分享 !
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

qxb6112001    

0

主题

4

听众

27

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-6
最后登录
2010-1-8
积分
27
精华
0
主题
0
帖子
6
22楼
发表于 2010-4-9 13:42:00 |只看该作者

回复：[转载] 企业的薪酬设计

什么啊？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册