设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 高管的绩效设计问题。
返回列表 发新帖
查看: 2560|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[原创] 高管的绩效设计问题。

[复制链接]
qqiqq    

2

主题

4

听众

10

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-9-23
最后登录
2006-3-16
积分
10
精华
0
主题
2
帖子
7
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-3-8 16:15:00 |只看该作者 |正序浏览
私下认为应当区别化，就是根据职位不同有不同的系数。有共性也有个性。这样才会具备操作性。是这样吧？敢问高人？
回复

使用道具 举报

余家小鱼儿    

6

主题

6

听众

7465

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-3-19
最后登录
2015-4-16
积分
7465
精华
2
主题
6
帖子
210
地板
发表于 2011-9-1 16:42:05 |只看该作者
没遇到过，比较难，不同职位不同级别系数肯定不同的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

菩提虫子 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

8

听众

7636

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-8-19
最后登录
2012-12-26
积分
7636
精华
0
主题
4
帖子
213
板凳
发表于 2011-9-1 16:08:14 |只看该作者
很难回答这个问题，但区别对待这是肯定的，必须和组织挂钩
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

xnqiang    

0

主题

0

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-11-28
最后登录
2006-8-21
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
3
沙发
发表于 2006-4-5 17:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 高管的绩效设计问题。

同感
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册