[原创] [中人网会员￥50]0326培训季——关注培训效果[嘉宾：盖烈夫、凌晓丹]

蔡斌培训杂志

[size=4][color=Red][培训杂志会员￥50]0326培训季——关注培训效果[嘉宾：盖烈夫、凌晓丹] [/color][/size] , f" H- [" Q" o. k, f* U9 h * x; F9 R, @5 Z/ J( V[img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_5/bqqlQncA0417huJcoONjMeHWeDXdio1e_ap94HUSHkTI6.jpg[/img] 8 r9 C$ U1 L' h: ?2 A# U S[font=黑体][size=3][color=Blue]我们做了这么多的培训与开发工作，为什么我们听到的不是“培训达到了我们的目的”这类直率而令人振奋的话？ 我们经常会被“我不知道怎样进行培训评估”“我没时间来做培训评估”“培训效果很达到预期目标”…… 有效的培训对提升员工能力及企业业绩的作用是令人心动的，任何一种培训都需要接受培训评估，不然培训就流于形式，起不到任何作用． 2 I. F& a6 l' J! F! C3 r2 o% [3 ~培训简介： 参加对象：服务业、门店类培训相关人员 7 p6 M" `- {0 ?! _; h 6 B/ }3 w6 W5 h( l培训季沙龙——关注培训效果 # A' o% X$ V# D, l% {. Q4 H u: s2006年3月26日（周日） ( c# o7 X$ r3 O, [+ A+ m& q8 R% s地点：广州惠福大酒店（地图请看下面） ; e5 t8 X5 a3 E; h/ s! x. |: Z, |& D/ t13：30~18：00 * O/ D1 P C0 |13：30~15：30 8 |6 V% e6 L% M+ z+ X主题一：门店培训效果提升 大纲 % |/ N5 K! }+ A0 c 现场培训的行为演练评估 + x" [ O, b A 培训效果的测评／问卷调查 阶段性培训效果评估 门店现场教练 , O1 o& p( B- R& Y( F. j2 ]2 | １２１法则的跟进及回训 讲师 2 g+ u' w) k# k; L& ` Y# A+ C 凌晓丹 （小A） 擅长门店培训，2000-至今历任莱尔斯丹、凌云公司培训经理 15：40~17：40 主题二：赤橙黄绿青蓝紫 1 d& T' M8 [1 p( |大纲 站在高层的角度看培训效果 培训如何赢得高层的信赖 对培训师的反思 ^^^^^ 5 \1 Q$ |6 T0 a* t0 R讲师  盖烈夫  前立白副总裁，培训独特，直指人心 " s: B, D% G, |8 g) d1 \% j 主办：培训杂志[url]www.sukkysky.com[/url] ( J I7 ~* V& \- }" U 投资：￥50 特别支持：COACH世界[url]www.coachsky.com[/url]；HR沙龙[url]www.hr-salon.com[/url]； ; b! z9 X5 ?) r$ |9 M" ?6 U* b* [ 报名须知：（请填妥以下项目，方便提高培训效果。我们将在报名者于24日进行手机确认） 《培训杂志》会员并发贴者优先考虑 主题注明：培训杂志 姓名、网名、学历、邮箱、单位、单位电话、联系手机（只作收发信息） 2 q8 i- F6 V+ c, g; N0 D 注明参加过的培训；一个月讲课的百分比 曾经讲授的课题与服务的客户 # }8 f& g/ I( t6 Y[u][b]已经提供资料者只需要提供姓名与手机[/b][/u] + F$ T7 m( f' X6 j8 r2 `: K6 b) v广州客服：梁宇环（猫儿）020-83666625；刘琴（粗人）：train_world#126.com （只接受EMAIL） 后勤：小李飞蕉[/color][/size][/font] 地点：广州惠福大酒店（地图在下面，详细宣传单张见附件） ' x) U, c' W6 ~4 j" m6 x [img]http://www.sukkysky.com/attachment.php?aid=575 [/img] 最方便方式：地铁至西门口再直走，问一下路人，十分钟即到 [img]http://gb.shgchina.com/guangzhou/huifu/map.jpg[/img] # e/ s$ `: i" c6 T8 ^6 w 其他方式：惠福西站所有车 106 110 124 209 217 3 541 66 6 82 夜33 夜39 夜5 公车网上查询：[url]http://www.gz-bus.com/chaxun/Station_info.asp?txtstation=惠福西站[/url]