[转载] 人力资源管理的核心

szlanwei

[B]我们明确知道人力资源管理的核心是六大模块：1、招聘管理；2、培训管理；3、绩效管理；4、薪酬管理；5、员工关系与核心竞争力管理；6、人力资源战略管理。每个人的职业生涯都是有限的，如果要在职业生涯中做过并精通1、2、3、4项并而且精通5和6项是非常困难的，而且还要熟悉劳动法律法规和其他知识。如果某员工有志于成为HR，他选择从事并精通于上述1、2、3、4项其中一项，然后熟悉其他五项和其他知识，并在日后的工作不断加强其他五项。[/B]

子目

不够详细

李利琳

笑。