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[转载] 失败人事的八个习惯

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发表于 2006-3-22 12:44:00 |只看该作者 |正序浏览
蒋爱萍 7 q4 @- x! f Y0 U* X 4 _5 O% |5 V U% M C/ e 2 T+ |* k4 H _/ v2 e( i0 }) Z 人人都有自己的行为习惯。有些行为习惯会成为实现预定目标的障碍,如果不能克服,那么进行竞争就会面临巨大的压力。即使有吸毒、酗酒恶习的人,一旦意识到、承认、接受并改正的话,他们成功的可能性就会更大。 0 D$ X! f$ i8 N" [$ a: \3 _" v/ F! k5 [   导致失败的8项行为习惯,如果不加以克服,也许不能称之为具有破坏性的,但绝对是不利于事业发展的: 0 n5 P8 r5 _8 C $ j* \ x* k( q/ A, J  1、办事拖拉:完美主义者的典型做法,他只知道关心产品质量,却忘了适时完工也同样重要。 ) Q: N- `) e3 x4 }) A8 U* U2 _ # V$ x! m9 J1 L" N9 @  2、准备不足:基于“一厢情愿”的心态,认为所要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻底的市场调查之前,这种行为往往导致灾难性的后果。 1 x0 Q, x. F1 h1 F . O9 L: O( \7 |  3、不能坚持到底。 6 H# Q6 T) z! r* s5 v, \ / p9 p7 e7 @- E7 ~ M  4、屡犯同样的错误:成功的人所犯的错误一点不比失败的人少,只是他们少犯同样的错误。 1 n2 W6 {% K( f0 L% U! X' `( q / N) E7 i7 ]6 j6 f# p7 G   5、有能力,但缺乏魅力:人们总是愿意与既有能力、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人,相信他成功的几率要小很多。 9 |1 |* A3 y/ v8 Y/ ~. V. O3 ] # l b; y; V0 P( L* @/ X) J+ |   6、在你想说“不”的时候却说了“是”:如果为了招人喜欢,总是说“是”,那么最后你不仅不能让人喜欢,更不会赢得尊重。 ) |8 b, w/ \. ^. o" b + {* G/ W; ?# D. \5 @. d: [" D  7、有不切实际的幻想:你觉得一件事是合理的、因此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为,你离失败也就不远了。 ' K3 b% E: n* u4 l4 v ( T, M* _6 M5 i  8、与不合适的人交往。(完)

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发表于 2006-3-27 09:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

俺缺乏魅力怎么办?
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发表于 2006-3-25 11:35:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

不错,支持,讲了我4个坏习惯,谢谢!
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发表于 2006-3-24 20:29:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em22][em06]我有这些习惯呀,
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发表于 2006-3-24 17:30:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em44]
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发表于 2006-3-23 17:14:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em49][em40]
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发表于 2006-3-23 14:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em01][em10]
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沙发
发表于 2006-3-22 23:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

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