[原创] 中人网全程关注《劳动合同法》出台

论坛管理员

劳动关系契约化，是市场经济条件下劳动关系的基本特点。在我国，尽管推进劳动合同签订的努力一直不停步，但距劳动关系完全契约化还有相当距离。去年十二月首次提请全国人大常委会审议后，全国人大常委会办公厅于三月二十日正式向社会公布，《 劳动合同法（草案）》，将在即日起一个月内广泛征求公众意见。 劳动者权益的维护，是促进劳动关系的和谐与稳定的必要条件。日前，由中人网发起的“劳动合同，关系你我他”大型意见征集活动隆重开展。借此机会，中人网劳动与法频道邀您一起写出您神圣的一票。 5 F9 D m) N2 J5 H% j" J 为了我们自己，让我们拿出一分热忱，行使自我权利。职场维权，从你我做起，从提议做起！朋友们，行动起来吧！ 作为HR领域的最大的门户网站，我们将竭诚为您服务，将您所提出的各种建议，加以整理后会统一以网友的名义递交给全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会。[EDIT]用户“论坛管理员”于2006-3-22 17:06:53编辑过此帖。[/EDIT]

碧海星愿

我认为《劳动合同法》的操作性不强 5 `: E* n5 c. z意见我已经通过其他方式上传相关代表 0 w( m! p0 P, B# z* b但最终会是什么样的 希望最好是一部执行法而不是一部规范法 体现民情就在于能有效执行 ( Z4 Q; }* g% z1 G: x$ R而不是模棱两可

kldyl

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当办理用工手续，订立书面劳动合同。 - j$ V0 W- D! Z* K* b/ R. P没写明用人单位与员工不签订劳动合同,怎么处理.

鲁鲁的莱莱

二审稿出了，三审稿快了吧？好像是说今年上半年会有新的劳动合同法出台的

木鱼声声

12/12我去听了一堂有关劳动合同法的课程，有常凯/董保华等人，据他们说，《劳动合同法》将有较大的变动，推出时间还不能确认，如果12月份在人大常委会二读不能通过，推出时间将会大幅度延迟。

佛洁

一方面新的劳动合同法要把过去为考虑进去的和新出现的劳动问题考虑进去，这是可喜之处； - Y6 g2 O u1 x/ p但是另一方面，我们不妨抛开劳动合同法，反思一下更深层的问题，有管理学家评说，中国不缺先进的管理理念、完善的管理制度和国家法律的约束，但是最缺乏的是对制度和法律不折不扣地执行。 / @* _1 p/ X: e+ R国家的规章制度和企业的明文规定远远没有“潜规则”的影响大，因此即使是原来的劳动法中要求企业遵守的保障劳动者权益的规定下放到企业中，便走了形，变了味，甚至这种扭曲成为公开的秘密。 ' S! ~# s8 y) L! g; n7 `' p% u所以，希望能够借着劳动合同法出台之际，呼吁我们的HR从业者不仅理解劳动法规的各项内容，更要以一种职业操守去执行，只有真正的为员工服务，才能够赢得员工的认可和尊重。[em01]

半岛铁盒

该草案没有对劳动报酬与保险福利方面做相应的规定，HR在实际操作中，常常会遇到这些问题，与员工产生不必要的磨擦。

半岛铁盒

个人认为国内劳动法，劳动体制应该分借鉴一下国外经验，随着，中国人才流动日异频繁，地方差异将越来越不明显，劳动合同的类别应该细化，引入不定期合同的理念。并且，看到劳动合的草案，的确有些地方可操作性上差一些。

daminghu

偶有幸 参加了劳动部及参与起草《劳动合同法（草案）》的相关人员的培训，受益非浅，估计新法出台，任重道远。

kerse

关注中。。。。。。。。。。。