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这个故事可能大家也许看到过,但我确实是第一次看到,而且被强烈的震撼了,所以贴出来。好的制度不一定要非常复杂,但必须抓住症结,有时候看起来很困难的问题可能一下子就解决了。
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) K2 S* d- }( z3 C7 P有七个人组成的小团体,其中每个人都是平凡而且平等,没有凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题——要分食一锅粥,但并没有称量用具或有刻度的容器。 + e; Y& t# [$ n& Q/ g
- D7 X' S+ L$ v) T& u大家试验了不同的方法,发挥了聪明才智,多次博奕形成了日益完善的制度。大体说来主要有以下几种:! T8 F2 a5 J7 Z& L
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方法一:指定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多。于是又换一个人,结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。阿克顿勋爵作的结论是:权力会导致腐败;绝对的权力绝对的腐败。
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- g6 S: C- W$ y方法二:大家轮流主持分粥,每人一天。这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力,同时给予了每个人为自己多分粥的机会。虽然看起来平等了,但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余,其余六天都饥饿难挨。大家认为这种办法造成了资源浪费。
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]+ g' l( K# ]- s+ S; _; x方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥,但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分。不能放任其堕落和风气败坏,还得另找新思路。
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w: V- v4 ?/ t" q1 y) \方法四:选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。公平基本上做到了,可是由于监督委员会常提出各种议案,分粥委员会又据理力争,等分粥完毕时,粥早就凉了。1 j" y, W C& ~; U/ c0 ~& V, ^5 k
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方法五:每个人轮流值日分粥,但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是,在这个制度下,七只碗里的粥每次都是一样多,就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到,如果七只碗里的粥不相同,他确定无疑将享用那份最少的。3 G' p M6 u( ^. A4 u! t
# c! f J. N' p; N) `, x现代经济学是这样表述的:制度至关紧要;制度是人选择的,是交易的结果。好的制度浑然天成,清晰而精妙,既简洁又高效,令人为之感叹。 |
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