[原创] 0326培训季——关注培训效果[嘉宾：盖烈夫、凌晓丹][会员￥50]

蔡斌培训杂志

0326培训季——关注培训效果[嘉宾：盖烈夫、凌晓丹][会员￥50]
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[font=黑体][size=3][color=Blue]我们做了这么多的培训与开发工作，为什么我们听到的不是“培训达到了我们的目的”这类直率而令人振奋的话？
我们经常会被“我不知道怎样进行培训评估”“我没时间来做培训评估”“培训效果很达到预期目标”……
有效的培训对提升员工能力及企业业绩的作用是令人心动的，任何一种培训都需要接受培训评估，不然培训就流于形式，起不到任何作用．
培训简介：
参加对象：服务业、门店类培训相关人员

培训季沙龙——关注培训效果
2006年3月26日（周日）
地点：广州惠福大酒店
13：30~18：00

         
13：30~15：30
主题一：门店培训效果提升
大纲
        现场培训的行为演练评估
        培训效果的测评／问卷调查
        阶段性培训效果评估
        门店现场教练
        １２１法则的跟进及回训
讲师
                     凌晓丹 （小A）
                     擅长门店培训，2000-至今历任莱尔斯丹、凌云公司培训经理               
15：40~17：40
主题二：赤橙黄绿青蓝紫
大纲
怎样才能达到培训效果
（演讲大纲）

第一讲：培训中的问题
  请您参与，大家互动，查找问题
主要问题在哪里——“七大问题”
第二讲：培训的“三分法”
培训工作“三分天下”见效果
第三讲：培训的需求分类
对企业培训的再认识
——“四梁八柱”撑大厦
——层次专业“两分法”
第四讲：培训效果的切入点
“三个大层次”、“九个切入点”
第五讲：培训师的“道”
学为人师、行为世范
做人讲道——“道法二十”
第六讲：培训师的“法”
1、常规培训16法；
2、语言表达“十二式”
3、技巧整合“赤橙黄绿青蓝紫”
4、坚决杜绝“四不象”
5、培训师的“十不”原则
6、不受欢迎的讲课弊病

讲师

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盖烈夫Ø        前立白副总裁，培训独特，直指人心 将站在高层的角度看培训效果

                     主办：培训杂志[url]www.sukkysky.com[/url]     
                     投资：￥50
                     特别支持：COACH世界[url]www.coachsky.com[/url]；HR沙龙[url]www.hr-salon.com[/url]；
                     报名须知：（请填妥以下项目，方便提高培训效果。我们将在报名者于24日进行手机确认）
        《培训杂志》会员并发贴者优先考虑        主题注明：培训杂志
        姓名、网名、学历、邮箱、单位、单位电话、联系手机（只作收发信息）
        注明参加过的培训；一个月讲课的百分比
        曾经讲授的课题与服务的客户
[u][b]已经提供资料者只需要提供姓名与手机[/b][/u]       
广州客服：梁宇环（猫儿）020-83666625；刘琴（粗人）：train_world#126.com （只接受EMAIL）
                     后勤：小李飞蕉
地点：广州惠福大酒店（地图在下面，详细宣传单张见附件）
        
        [img]http://www.sukkysky.com/attachment.php?aid=575 [/img]
         最方便方式：地铁至西门口再直走，问一下路人，十分钟即到
       [img]http://gb.shgchina.com/guangzhou/huifu/map.jpg[/img]
       其他方式：惠福西站所有车  106    110    124    209    217    3    541    66    6    82    夜33    夜39    夜5  
        公车网上查询：[url]http://www.gz-bus.com/chaxun/Station_info.asp?txtstation=惠福西站[/url]

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baijingen

请问谁有盖烈夫老师助理的联系方式？我们杂志想刊登他的文章，想先跟他本人确认一下。发样刊和稿费。

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