[原创] 对辞退员工得给付每年一月工资的依据是什么

火车司机

本人曾经听说不管什么情况，员工离开公司，公司都得支付员工每满工作一年就得支付其一个月工资的说法，有依据吗

老佘的爱痴啊

晕倒.不是不分什么情况.有许多情况划分: 例如: 8 }# Y% l+ z2 t$ I, l9 n! t R员工个人原因提出离职的,单位无需.合同到期不续签,双方需提前一个月通知,无须赔偿. / V1 o4 S' P, b6 W' X! o' C3 L 5 Y2 {$ X$ [! g+ g- s( z给付赔偿的服务超过6个月的按1年计,每年发放1个月工资做为赔偿,最多不超过期12个月. ; S# p1 B/ d7 m4 z' M2 o0 U6 B1 f以前12个月平均工资为基础.[EDIT]用户“老佘的爱痴啊”于2006-4-4 16:44:29编辑过此帖。[/EDIT]

mniwcl

除依据二十五条，解除劳动关系外，都需要赔偿。

mniwcl

如果是企业单方面解除劳动关系，除依据劳动法第二十五条解除外，需要赔偿。

东方泽人

错，一般企业和员工的合同到期就不用了。

宇一子衿

事实不完全是这样。