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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 办公行政 > [原创] 企业内的行政等级如何界定?
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[原创] 企业内的行政等级如何界定?

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tjxjl    

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楼主
发表于 2006-4-5 14:37:00 |只看该作者 |正序浏览
请教一个问题：我们在企业内部经常提到经理级、主管级、班长级、组长级等等，是否在企业内部确定存在着行政等级的划分标准或方法？比如技术人员、服务人员，他们的等级又如何界定？或者说企业内部只有岗位位的区分，根据没有什么等级的说法？
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gerebel    

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发表于 2009-7-8 12:14:00 |只看该作者

回复：[原创] 企业内的行政等级如何界定?

我来学习的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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严谨    

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板凳
发表于 2008-8-17 15:43:00 |只看该作者

回复：[原创] 企业内的行政等级如何界定?

企业类当然有职级的划分，而且薪酬设计也是以此为依据的。每个人的职级是根据他所承担的责任及所负责任的大小来确定的，每个岗位都应划入相应的职级。至于如何界定，就看你们企业如果规定了。有些企业是走两条路线，既管理路线和技术路线，以此划分等级。而有的企业只用一条路线，就把技术人员划入主管一级。最主要是看各企业自己的规划。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tiger70    

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沙发
发表于 2008-6-20 13:26:00 |只看该作者

回复：[原创] 企业内的行政等级如何界定?

:D :D :D :D
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