[原创] 谁是劳动监察大队的！！我们公司严重违反劳动法！！！！

liuyan0902

谁是劳动监察大队的！！我们公司严重违反劳动法！！！！ 谁是劳动监察大队的！！我们公司严重违反劳动法！！！！我想告他，但是我们家地址父母上班地址家庭电话身份证复印件什么的都在他手里，我怕他报复我，怎么办啊！！！我不怕辞职，就是怕人身攻击，他都50多一老头了，我跟他犯得上么？可是不告他，看着员工被他剥削，良心上又过不去，怎么办啊。

wangshy

我了解过,就算匿名举报,监察大队也不敢随便敷衍,他们怕哪一天举报人出现要查结果,他们害怕当被告,怕你告他们"不作为"

wangshy

我刚处理完公司的劳动监察工作,上网举报,12333网,匿名举报,他们也会把你公司查个底朝天.这12条够受的. 对了,你是HR吗? 如果是建议你在劳动监察来监察后辞职,好处是:1.老板不会怀疑你举报;2.可以不用动脑筋且违心的应付监察.

凝霜

可以匿名举报！！而且你即使具名监察大队也有义务为你保密，所以不用担心公司报复你！[EDIT]用户“凝霜”于2006-4-18 10:26:40编辑过此帖。[/EDIT]

sophia888

建议你找当地主管劳动部门， 或者直接到所在媒体反映情况。 不过你们在入职的时候就应该了解一下该公司的情况。

liuyan0902

关键就是我们还在试用期，他在面试我们的时候什么都没跟我们谈的，什么制度都没有说，我们知道的也是后来听同事跟我们讲的，什么迟到一次扣20元等，还有公司那些业务员一般都不让他们过试用欺，过了也不交四金、不交综合保险的

maggic413

9、不交四金、不交综合保险 就凭这个，你就可以告他了，只要你是这个公司的正式员工，办好录用手续，签好合同，100%赢 至于你说的报复，公司不会因为这个报复你吧

liuyan0902

1、试用期内不签劳动合同（就算试用期后签的那个也叫《劳动聘用协议书》） 2、岗前培训3-5天，没有工资 3、《协议书》规定如果乙方主动辞职要向甲方（公司）交纳组培费300元。 4、每天早8：00上班晚5：00下班 一周工作5.5天 （星期六上班半天） 5、公司的规章制度没有给员工确认并签收过，只是口头告知，其中：迟到一次扣款20元，业务员在外每天如不电话汇报一次扣款5元，工作小结（每天都写）写的不合格一次扣款5元，你不接受也得接受。 6、工资按每30个工作日一发，因此每个人发工资的日期不同，到你工作的第30天（如遇周末休息、病假、事假等顺延）才发给你工资。 7、公共假期业务员不得休息，也没有加班费（反正从来就没有加班费一说，平时更没有） 8、试用期内业务员最低工资只有600元 9、不交四金、不交综合保险 10、工作内容与合同不符，总是额外多出很多事情（例如让人事专员扫厕所） 11、正式聘用后一个月只准休息一天，超过七天自动离职处理。 12、没有婚假、产假相关规定（不过一般人到这里工作不到1个月就走了，估计有人怀孕他就把人家炒了）。