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我尽量用不带感情的叙述给大家描述八方人才网(job88.com)的恶心之行为。% D) i8 O8 X8 s; c& y' Q K1 H
2006年3月5日看到八方人才网(job88.com)在招聘“招聘主任”的职位,便投了一份简历过去,简历是现场投递的,当时负责招聘的人员和我进行了交谈,交谈进行的比较顺利,还可以看出对我的回答比较满意,问了我期望薪酬是多少,我告诉对方,我在简历上注明有期望的薪酬,另考虑到不希望别人浪费我的时间,特别告之如果职位提供不了这样的薪水请勿电话打搅我。% [ n" [- y# p S5 L
2006年3月6日早上八方人才网电话通知我第二天下午一点去面试,还特别交待我要带上个人简历和各种证件。
8 p, \$ f9 s' h( e2006年3月7日下午一点我如约来到八方人才深圳总部进行面试,一位中年女人接待了我并负责对我进行面试。呵呵,从始至终未查看我任何证件,当然这并不值的我们稀奇。稀奇就稀奇在面试谈话的问题上,由于我每天有记日记的习惯,如实记下了当时的面试提问:9 H& S& D) S$ v% k
1请米先生介绍一下自己?呵呵,面试老套路,我简单的进行了自我介绍;
; C5 C) W- r/ n& J1 Q2米先生之前工作公司的规模有多大?人力资源部门有多少人?套我是否有真实在公司工作,如实进行了回答;
2 t# }5 M, F3 J B* Z7 O* [3人力资源部门的组织结构是怎样的?现在负责人力资源部门的经理叫什么?我又一五一十的进行了回答;
1 }9 \/ e" ]% v# _4公司规模还比较大,那平常招聘都有些什么渠道?是否有过网络招聘消费?至此,我还是认为这些是正常的面试谈话,详详细细讲了又进行了回答;4 m# Q) E2 x( N
5那米先生离职时的薪水是多少?人力资源部门其他人的薪水又怎样?呵呵,这什么意思,不过为了表达我真诚的应聘,我只以薪资保密为理由没有回答第二个问题;但如实讲述了我个人离职前的薪资情况;
) L% e# R( ^4 H2 e6请米先生详细讲述一下您的薪资构成情况?哦,我觉的不对呀,我也是做人力资源的,也面试了许多人员,这个问题。。。呵呵,唉,是不是虚假招聘在进行薪资调研呀?我心理开始怀疑这次招聘的真实性!我停顿了一下以职业道德为理由拒绝了回答;
7 A: }) t& `0 V! u( F7真对不起哦,米先生,你应聘的职位恐怕无法提供你期望的薪水,您看三千元/月是否可以接受?我操,玩我呀,三千块,打发要饭呀,我直接就拒绝了,告诉对方我不能接受如此低的薪水;5 ]+ C) h$ L$ d3 f6 M
8那米先生,您看,我们有个客户委托我们招聘类似职位,只不过地点是在关外?我靠,我简历上明确写明了工作地点是在关内的,我再次拒绝了她的要求;! W, w& [ Z) F/ x$ @
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然后,对方开始婉转的说,您要求的薪水无法保证,非常对不起,就这样,我经历了一次郁闷的面试。
; k8 G" j; Q9 X4 P1 ^1 Q两天后,我突然收到一封来自八方人才网的邮件,是通知我在八方人才网注册简历成功的,还有帐号和密码。我感到非常郁闷,打电话询问八方人才网,问对方这是什么意思,为什么未经我允许就把我简历放到他们网站?最后在我一再要求下,才将我的个人简历注销掉。
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! N( ~( V. z0 N! X4 i/ _/ ?最后我得出一个结论,八方人才网在虚假招聘,目的有两点:1收集简历;2薪资市场调研。 |
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