[原创] 坐火车的心态看hr的激励

xuansong2005

在我们出差的时候，经常会遇到这种情况。 一排座位上有三个人的座位，你看着只做了两个人，不论这两个人，是怎么坐法--一个人躺着，一个人坐着或者两个人都坐着。当你问他们能不能坐时，他们都会说有人，可是你左看右看，就是没有人来坐，这就是人的占有欲和内心的精神需求所左右的言行，就是没有人坐，他也不想让你坐。 # P( ^0 q \* V1 B' B w这在人力资源的激励上面，我们在构建激励机制的时候，就要注意员工的物质需求和精神需求等多方面的事情，当然，有些时候的所谓精神需求是跟人的素质有关系，这就看人力资源开发的成熟度了，从上面一个小小的例子上，我们可以看出，在满足员工物质激励的同时，要更加注重精神方面上的激励，物质可以满足，但是精神永远满足不了，就精神激励来说，也是很容易做到的，但是需要把握一个度的问题，这个度要根据人的不同而不同。 % r' @6 m8 h- g# b; S/ ]5 l/ h# |当然，在人力资源管理中的激励，我只是从片面的一个角度来说明这个问题，希望大家能够对这个问题展开，探讨！ # c- g/ b; K( ?6 z& Q4 w2 \十分感谢各位！

朝旭

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托尼杨

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猫鱼

坐火车．．．．．大学四年寒暑假都是硬坐１８，１９个小时火车回家．． - [5 B5 C3 f% a' p1 ]+ k根据老马的需要层次理论，人的需求最后上升到精神的层面上，激励自然也随之上升．．

无欲而为

[em01] 道理简单，结合实际制定合适的激励制度才使最为关键的，这个度地把握会影响到全局！

大漠雄鹰123

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想成龙

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zwbaby

没有看懂

xuansong2005

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jzs122

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