[原创] 大家给我出出主意，我要不要跳槽？

lillysun

大家好，我现任国内知名大型民营企业某事业部行政人事负责人，分管8个公司和11个部门。员工总数约400多人。我在这家企业做了6年多了，由于不会奉承拍马，得罪了集团的人力总监，今年在调整薪资时给我穿了小鞋，(我们集团的各事业部的行政人事负责人是由集团任命的)让我心里很堵。同时由于近一年我们集团高层调整频繁，各方面反响不是太好更让我对公司以后的发展信心不足。 最近，有朋友介绍我到一家著名服饰公司做行政经理。这家公司的销售额在国内同行中占头筹。而且明年就要在香港上市了。他们现在的HR工作只是做基层员工培训、薪资福利及企业文化等工作，负责人是公司元老，2年后就要退休了。对方承诺年薪和我目前差不多，年底根据利润会分红，大概5万左右并且2年后可转回HR工作。最重要的是，如果我现在加入将会分到原始股。 现在困扰我的是：一边是新公司优厚的待遇(但职位比目前低且暂时脱离人力资源工作)；一边是旧单位良好的社会关系(因为我不是上海人，而我现在所在的集团社会关系很好，可以帮我解决不少困难，但人际关系较复杂、上升空间较小) 请各位帮我出出主意，我要不要跳槽？

邻居小明

swot比较一下吧

轻盈的小猪

如果是我，跳，但是不是这个服饰公司～

浪子雄心

呵呵，我觉得楼主只要把自己真正想要的东西想明白了 就不难选择了。 只要你选择了，就不要后悔。 努力做你自己认为是正确的事情总归没有错的！

彼得金雅士

再处理不好就走吧，请总肩吃饭和解

此情难寄

跳

招聘HR

身有体会，我现在也这样的情况~~~ [URL=http://www.zphome.org][B][color=#DC143C]招聘者之家[/color][/B][/URL] [IMG]http://www.zphome.org/images/default/logo.gif[/IMG]

lanlan

可以跳，但不建议同级跳。

正赜

[em31]

魉呼

我觉得你确实应该好好考虑一下，因为将来即使现在可以有个规划，但最终是你决定不了的，可变性太多了。而且工作了几年的人其实都明白，毕竟工作就是工作，现实最为重要，也就是薪酬和工作环境，有一个能另你高兴的工作环境是非常重要的，薪酬差不多的情况下一定要做事做得舒服，如果长期压抑自己就没意思了，想跳就跳吧，有时候稍微做一个比较但是没必要想得太多，人真的跨出这一步也就跨出去了。[EDIT]用户“魉呼”于2006-5-18 14:39:22编辑过此帖。[/EDIT]