[原创] 员工身体不好，怀疑自己得了职业病，如何处理？

Christopher中亚三国

2005年5月公司一名员工咳嗽，去了几家医院，经诊断是支气管炎，但不知道是何物引起，是否属于职业病。该员工2003年11月底来公司，从事加工工序，制造簿膜电容器，工作环境主要含有环氧树脂化学物质。但公司成立十二年来，每年都有上海市疾病防控中心来公司进行检测，检测结果合格,从未发生职业病事情。现在公司员工在调换岗位仍不能适应\胜任的情况下被公司要求其离职,于是员工怀疑，并提出要求公司有义务对其是否是职业病进行鉴定，并垫付所有医药费用。如果您是HR经理，请问公司该如何应对？[EDIT]用户“Christopher中亚三国”于2006-4-24 14:33:09编辑过此帖。[/EDIT]

Christopher中亚三国

公司对喷金、V1V1等特殊环境工序给与职业病相关检查，而加工工序不属于重要环境保护范畴的岗位，所以公司应无义务为其自我怀疑的患病进行职业病的检查和鉴定。而应当由自己自行取鉴定。