[转载] 想比别人更快找到工作吗？保证百试百灵验

搞疯靓姐

一、写简历的经验： 1．简历一页为好，因为几千份的千篇一律的厚而长简历，主考官没有精力看；简历必须突出自己的社会实践，写得客观、简练、到位，具体做过什么和业绩贡献，让主考官产生一种好印象，认为把你招聘进来，公司基本不用对你再培训你就能上手； 2．简历其次突出的是你的性格、爱好与处事态度，让主考官对你产生敬业守信、合群随和、踏实负责、适应环境能力强、善于发现分析问题的印象；其次顺序为证书、学历、专业等。因为除首先注重能力外，也非常看重人品及团队协作精神。简历忌讳空谈理想和纸上谈兵，忌讳把课本上的东西拿来跟社会进行比较，认为所有的工作都能胜任。 二、面试时的经验： 1．注重礼貌和礼仪。一定要关掉手机，见面先问好，简短介绍自己是谁，主考坐下后你再坐下，坐姿要正、放松和自然，手脚不要乱动，正视主考官，但不能死盯着。 2．回答问题，忌讳废话连篇，忌讳问一句答一点挤牙膏，要注意主考官表情，说话点到为止，陈述问题或事件要客观、简练、到位，避免罗嗦、夸张、紧张。可以坦然 承认紧张造成的忘记、对某事了解不深入等事实，表示今后要克服不足。 三、求职前演练经验： 1．简历需反复修改，必须突出自己个性与能力经验。 2．面试要模拟练习，同学间陪练，达到自如方可。 3．关于自己的社会实践部分，必须能描述得符合逻辑、线条清晰、结构完整、重点明了、自己贡献所在、整件事过程与环节细节是什么，遇到问题及如何解决的。因为企业急需既懂技术又懂管理和沟通技巧、熟悉管理流程、具备管理经验的人才。