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吕布难题:如何使用炸弹式人才?

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发表于 2006-5-23 10:06:00 |只看该作者 |正序浏览
吕布自名牌大学毕业后到长风家用电器公司工作,三年时间就从一名一线销售员成长为大区营运总监。但就是与原来提拔他的大区总经理合不来。老板丁原担心他与大区总经理矛盾激化,就把他调到总部做战略发展部总经理。没想到一调上来他更不可一世,对公司各个部门指指点点,越过总裁直接向丁原报告工作,并经常口出狂言。 4 K3 c- j0 H) D6 N ! \% t4 D3 |: g. b4 z, u% j+ H   有一天,他跟人力资源部的一位干事发生矛盾,这一闹就要辞职走人。出乎吕布意外的是,各个部门对他辞职是一路“绿灯”,连老板丁原也淡然处之。吕布心想:此处不留爷,自有留爷处。 4 {# Z; ]* d. R0 p8 f, [/ i ! v( G; ?7 @' Z% F; w5 Q+ O  接下来他应聘了很多企业,人力资源部这一关都没有过。他给家电行业几位老板写信,也都石沉大海。好不容易有一个老板热情接待了他,可到了人力资源部又不了了之。吕布一生气就直接考上了一流名牌大学的MBA。在跟着著名的教授许攸做咨询时,吕布认识了著名房地产公司老板董卓,其后也为董卓出了不少主意。但吕布不满意董卓老把他当实习生看。而且没过几天,董卓自己出事了。 : j% o$ f% o1 J2 W9 ]" H8 _ ! Z0 t! d- h0 A9 O7 G w+ I   吕布无奈又找恩师,许攸又把他推荐给曹操的大魏集团。当时曹操正在南方上一个新的商业地产项目,刚好吕布被名师推荐,曹操就让他来担纲。吕布确实有实力,原计划三年完工的项目,在吕布的带领下30个月就完成了,而且比原来预算的12亿还节省了将近1个亿。 5 k: U0 _' C' V F V8 X 9 p9 Q1 \! I6 _   但当曹操派人力资源部门对吕布进行绩效考核,准备进一步提拔时,发现吕布不辞而别。原来他自己注册了一个投资公司,投资证券期货市场。可没想到,证券市场大势不好,吕布赔进去近6000万,成了穷光蛋。后来曹操的纪检部门传来消息,吕布在整个商业地产项目上为个人捞了将近6000万。但曹操却放弃了对吕布的追究。在曹操看来,吕布毕竟在商业地产项目上节省了将近一个亿的预算,功过应该相抵。   ; t+ x9 {8 `3 F 3 q6 h$ @( U1 V/ {" @   逃过一劫的吕布此时却发现:他刚刚30岁出头,却无论如何也找不到一个理想的工作了。留爷处在哪里?吕布好生苦恼。

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板凳
发表于 2006-5-27 14:22:00 |只看该作者

RE:吕布难题:如何使用炸弹式人才?

做人要低调啊,不要攻击面太广,要懂得职场的生存之道啊》
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沙发
发表于 2006-5-25 20:14:00 |只看该作者

RE:吕布难题:如何使用炸弹式人才?

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