[原创] 国有企业，你为什么还不死？

A大调

因为职业的缘故，我接触过湖南本地的几家大型国有企业，其中一家为上市公司，另两家的规模，年销售额也都在几十个亿以上。 3 w. |( T; s4 L5 Y : T+ p* W j- H, N$ c7 k. f) B% \大型国有企业一般都有几十年的历史，人多部门多，关系特别复杂。企业改制一直难以到位，唯一的就是把学校医院分离出去了。 3 j' g; o+ f z8 A 我对国有企业的认识还是停留在表面的阶段，不算深刻。对比我呆过的民营或外资企业，这样的国有企业早就该死了。 ) q/ d i) o- H! W1 d" t 一是人浮于事，效率低下。 二是浪费严重。 三是盲目决策。 四是人情管理重于一切。 。。。。。。。 这样的企业为什么还不死？？？

junjun0631

大锅饭，也许不好吃！ & u* b i. e. {1 s! q* f 为人力资源事业奋斗终身！ ) |' \+ h$ {: Q4 }$ O2 x 人力资源管理交流、资源共享群： 8 x6 X& e# \2 V" r0 f# o, y 人力资源管理联盟 25542649

xlw

国有企业,是国家的一部分经济来源.如果一个国家连自己的企业都没有.那也太可耻了吧 4 J6 r8 y- X+ O--------------------------------------------------------- / e5 B6 @: G( V; H) T* ][URL=http://www.zgc.study365.cn]http://www.zgc.study365.cn[/URL] [MAIL]jtylkjyxgs@sina.com[/MAIL] [MAIL]long_1088@hotmail.com[/MAIL]

c.wang1979

死了工人怎么办,社会怎么和谐呢

zns

你这题目措辞太‘醒目’了[em01]

尤文图斯

国有企业的优缺点不能一概而论。 * L( _1 T0 _ e Q优点： 9 w, x$ U. I p' L2 p# d/ X上下之间，左右之间关系较为融洽； 员工队伍较为稳定，员工有归属感； 员工福利好，社会保险，劳保福利等制度健全； 各种制度、规范、程序完善，但执行效果一般； 缺点： ; ~- k# E4 B/ w+ y+ e! f% t机构臃肿，人浮于事的现象比较普遍； 近亲繁殖现象较多，人际关系较为复杂； 效率低下，为开会而开会； 浪费严重，人员的浪费，设备的浪费、物料的浪费等； 官僚主义作风严重，个人私利现象胜行； ) q! j1 U' E, d9 K+ L5 g+ p贪污腐败现象较多；各个岗位都依靠自身的优势，捞取好处。

男人是我

才发现啊，大哥！我都是身受其害啊.............///[em01][em01]

西溪梵音

东部现有的国有企业,不仅不会死,而且活得要比过去好!

李利琳

它本身肩负了别的职能。

jzs122

垄断，不会死的