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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 如何计算绩效工资？
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如何计算绩效工资？

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jzhsyj    

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楼主
发表于 2006-5-31 09:12:00 |只看该作者 |正序浏览
某公司下属分厂实行绩效工资，公司每月进行考核，考核主要指标标准为产量指标完成率100％，质量指标95％，完成绩效工资100％发放，超出或完不成则加（减）发绩效工资。请教各位老师：在超出或完不成时如何计发绩效工资？
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jzhsyj    

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地板
发表于 2006-5-31 14:16:00 |只看该作者 |楼主

RE:如何计算绩效工资？

但需要同时考虑2个指标－质量和产量，产量、质量、绩效工资之间是什么关系？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jeremy.zhou 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2006-5-31 11:17:00 |只看该作者

RE:RE:如何计算绩效工资？

超过110％的，超出部分按照1.2倍（倍数可以自行决定）发放，超过120％的，超出部分按照1.5倍发放，依次类推
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sanbao    

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沙发
发表于 2006-5-31 11:10:00 |只看该作者

RE:如何计算绩效工资？

超出指标一个百分点你给工资增加相应的百分点。这样最好了，但是不是一一对应的关系。
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