[原创] 如此工伤事故怎么处理

蓝裳依

各位大虾: 早上好!因我接触工伤事故的时间不长,还属菜鸟一名,所以在此有一工伤事故的问题想请教各位,敬请指教. 我公司有一烤焊员工从去年10月份在处理高空焊接防盗网时不慎摔落,致使头部撞损,下肢瘫痪.经治疗在头部复原手续未做的情况下于今年四月份已办理了结院手续,社保局也已安排五月份去评残,但评残的医生说要做完头部复原手续再来评残,并对工伤员工指出如公司老板不愿拿钱去做手术可以去劳动局申请局部仲裁. 但公司的老板认为医院已开出结院证明,且劳动局已安排评残工作,不愿再为工伤员工做手术治疗,且怕承担一定医疗责任.工伤员工家属经评残医生指明后,强烈要求要进行手术,并提出向公司借钱去医院进行手术治疗,且要求花多少要报多少. 从此员工出院至今,公司每星期安排他做二次理疗,且车费,房租费用一律报销,陪护费每月800元,生活费每月900元.都有支付. : P" |2 U" @. Q0 k 想请教一下,按此工伤员工的情况,公司该如何进行处理. 8 h) V! A2 B4 T. i[em11]

yinki

那如果他已经评残了,不是就可以纳入工伤保险进入赔偿吗?如真的还复发,那请问公司是重新再去申请工伤吗!?[em06]

qpd0824

应该是在医疗期结束后才能评残，从医学角度如果员工因工负伤没有完全痊愈，单位就有责任负责到底，即使评过残，员工旧伤复发，单位一样要负责任的，不是说评过残，支付了伤残费用单位就没有任何责任啦。

蓝裳依

问题就是公司并未给此员工买社保.[em09] 且现在的感觉就是认为工伤员工在评残之前,公司要为他负责,一旦评残之后公司只要赔偿相应费用就不必负相关责任了.工伤员工家属也是有此感觉,所以在评残之前任何费用都要求公司支付,且不支付就采取把工伤员工扔到公司不理的作法. 现在公司想尽快了结这单工伤案件,请问对于工伤员工和公司有怎样的权益能保障自已? 谢谢所有给予指导的精英们!

shaojie

公司从人情角度报销车费，房租费用是可以的，这些费用要根据公司实际情况支付，法律没有具体规定。

无尾猴

同意，楼上的说法！[em01]

shaojie

公司只要为员工投了工伤保险，那么所有的治疗费都是社保付的，在此期间员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。