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[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无故不上班,作为旷工论处?请这应怎么样当月

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联华    

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楼主
发表于 2006-6-2 20:43:00 |只看该作者 |正序浏览
公司有健全的制度,公司有规定每旷工200元/天,员工试用工资460元(全勤).一位新员工刚进公司26天,突然提出辞职,马上离岗的,可是公司制度规定辞职必须提前一个月,才可以离职.这26天公司要给他工资吗?给为什么?经6天后,部门联系他来办理离职手续,那么这6天算是旷工吗,如是旷工6天,那得扣1200元,都不够扣,怎么发工资给他? 5 v; D' ^" S! s6 }% i* J& w 0 S; a4 e# R5 G( F: | [ M* u$ C1 H( N! t# U9 `: D' k 谢谢!
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乖点点    

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发表于 2008-2-20 13:25:00 |只看该作者

回复：[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

公司自身规章制度与法律相悖，属违法。员工只要付出劳动，就应得到工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小青菜菜    

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发表于 2008-2-11 21:17:00 |只看该作者

回复：[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

新劳动法规定，试用期应提前三天提出离职
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acafiel    

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发表于 2008-2-5 11:20:00 |只看该作者

回复：[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

《劳动合同法》规定试用期要提前一周提出离职申请；8 j% |) G0 f# F4 z2 |3 s 就算办理了离职，但没有工作交接可先不发工资。等工作交接后再发。; b3 L- x/ a7 [/ f& R- |& A6 h. r 按26天即发工资。
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发表于 2008-1-23 18:01:00 |只看该作者
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28楼
发表于 2008-1-21 11:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

先把制度完善一下，不要与法律相抵触。
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林帆    

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发表于 2008-1-17 14:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

公司在制度上的缺陷暂且不说,新的劳动法规定,试用期是要提前3天提出报告,说我我觉得算他3天旷工是比较合理的.如果按照旷工1天口三天工资算,公司应该还支付他26-9=17天的工资. & D) G' I$ r4 c* B) d! s4 S* ^& ~$ e( a9 v) c- i- T I 不过,我有点疑惑,贵公司一个月要工作30天??
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cindy静    

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发表于 2008-1-17 11:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

"公司有健全的制度"这话搞笑的
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发表于 2008-1-11 07:17:00 |只看该作者
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零平    

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发表于 2007-12-17 16:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 试用期员工没有提前一个月提出辞职,没有经批准,无

公司的制度不合法.老法试用期间可以随时离职.新法要提前三天通知.
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