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[原创] 人事工作者应该知道的专业词汇

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中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2006-6-9 17:57:00 |只看该作者 |正序浏览
B * }3 l) `# H1 f: m t% H Balanced scorecard平衡计分卡 + v( b3 F' x. z/ t! V R4 W 2 W# r" D2 l; o' Q! W a6 ^6 C& \C 4 z. _3 H( d( }' p' M: h/ o2 ICapability能力 - w" S! v5 B1 N' x# ]Chief knowledge officer(CKO)首席知识管 ' X0 P6 |8 P/ M) W+ DChief learning officer(CLO) 首席学习管、学习经理 " w$ F) \( F: b( ?; k Collaboration 协同运作 / Y+ {& F3 Z' d% ZCore competence核心能力 ' k0 R, G/ O1 @$ b- c. X4 K Corporate innovation公司(企业)创新 % A+ t4 E9 q' ]Corporate knowledge base公司(企业)知识库 8 r9 K' q0 W. n- q: ?Corporate university企业(企业)大学 % }- c# R# _9 |# r8 t$ d4 J Customer relation management(CRM)客户关系管理 & u1 K5 Z. `, t5 B6 l 3 s- Q3 T/ m" L: O1 r D $ |4 _! k' T5 y* DData mining数据挖掘/资料挖掘 / Y1 r- H0 _3 t8 P$ [' E' H Data warehouse(DW)数据仓库 2 ]) a$ m, i' N( L& T5 {( l: ?. sDiscussion 讨论区 9 W9 ]- ^+ { s7 \. R$ O$ r( \ Dicision supporting system(DSS)决策支持系统 9 ~0 W2 u. 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B7 [8 b$ P! \' s! \ C; v + L* o8 W) a7 r: l' S( C! xH 0 ~2 n/ g: q$ N' zHigh-level Learning 高阶学习 . }& E4 [: y# @, ?6 }7 F2 Q: k3 p1 n1 q5 e3 j I & B% S S* j: k) F8 l! x Information Technology 信息科技 & `( R& m/ L( Y5 b" R3 i: B2 R Information Retrieval信息检索 & t4 I7 }! \) Z" B% dInfrastructure基础建设 5 |' v* q- @ r, m6 aInnovation Capital创新资本、创新资产 ) B$ ~, ]9 `: W7 `; ~ Innovation Index 创新指数 8 C) p4 Z& U) q( f1 L- N6 V0 D' K7 `Innovation Indicator创新指标 : P2 g( Y O' ]! u Intelletual Asset智慧资产 " j/ y/ X" {+ w( s Intelletual Capital(IC)智慧资本、智慧资产 " u) d: V% p/ }' D7 t& r0 j9 E( xIntelletual Property智慧财产、智财 7 t0 ?- d; o: P! aIntelligence智慧 T: `/ o! ~3 d: ]/ l( } Intelligence Capital智慧资本 1 B6 C* ?; F7 n+ G2 _ Internalization内化 9 L, r9 t5 G, Z8 C8 V Islands of Knowledge知识孤岛 . D6 w- r6 k5 f! u8 Z " r( j: Z% ^: f( W+ i1 O3 EK ) p. P3 {" O4 j# i( qKnow How专门技术 5 N# k) y" G! 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E2 W' E& U, f0 s Knowledge Capital知识资本 3 F f& S/ b0 P! ?4 ?3 U- z8 RKnowledge Coach知识教练 q2 u, a8 q9 m& S5 r Knowledge Community知识社区 & t2 a5 }/ S4 O6 x3 C# p, xKnowledge Copy知识复制 8 D( |( \9 ~, h- ~ Knowledge Depository知识库 3 J* l* r" J% N$ C9 f Knowledge Discovery知识发现 ; t1 H' r% M& P4 X8 b Knowledge Ecology知识生态学 * v; e8 J+ E W1 B* _ Knowledge Economy知识经济 1 W2 z5 ^& W8 a, F1 r. G, YKnowledge Enterprise知识企业 ( h e8 u K* Q6 O2 g9 N Knowledge Expense知识费用 ! b8 n" v" i% X: _! I$ |! b! t* v Knowledge Flow知识流通、知识流量 " `# K# K2 x& b6 O/ [Knowledge Gap知识缺口 " d1 F& \! J+ X+ X, S7 SKnowledge Information Technology知识信息技术 $ C* h& r8 d0 Y8 ~9 G Knowledge Internalization知识内化 & l+ g. s+ K. Y3 }7 j3 f7 bKnowledge Life Cycle知识生产周期 4 ]; e! z' f+ c, D5 pKnowledge Management(KM)知识管理 8 g# O' [7 M, o. ?% U- ^' s) |Knowledge Management Infrasturcture知识管理基础建设 2 t) P+ }$ |4 a- C- K, rKnowledge Management Process知识管理流程 & b- i, u$ j n n2 e: V5 Y Knowledge Management Strategies知识管理策略 ( b( v* k$ d6 [5 M# g8 ~/ j' [8 f. KKnowledge Management System知识管理系统 ) k6 O# G9 \7 u4 n0 M) L Knowledge Manager知识管理经理 , E7 k3 X; s0 z# j, m7 b8 D5 F Knowledge Map知识地图 & x/ u6 p. n# T# d Knowledge Mediate知识媒介 : o7 w# G6 D" `7 z* |4 j Knowledge Performance Review知识绩效评估 , a- f; J% g7 c Knowledge Pooling知识汇总 9 g% n; y* T8 B6 B0 H$ BKnowledge Spirals 知识螺旋 * v6 o3 H0 e) n' WKnowledge Worker 知识工作者 5 `" f4 r# B, J! h5 _ * Z4 ^, M: a& g& j! Z/ { L % g" d" ^4 t5 l# f2 p9 P Learning Community学习社区 + I3 E: K9 J/ G Local Knowledge 当地知识 : T- n3 M: Z! m) Q# \& a' n Lower-Level Learning低阶学习 ! \' U e3 d( V$ r' ]6 j$ @5 h6 m7 J* f M / _2 O& I9 _* V& [; i Mentoring心智模式 0 f7 a- L, [! [$ L2 D' KMentoring师徒制 t W+ i1 L& E0 m2 _0 `3 }2 KMode of Mind 心智模式 $ N5 t8 {6 T/ x ( j1 B% T% F8 c% B N ; x$ n; W& P2 B2 ?9 nNew Economy 新经济 ) v+ x5 \7 k1 f7 c; d1 H7 V $ W; K: Y& O) \3 z O ( k( u9 U) N; V. H Organization Knowledge 组织知识 ; P% u8 ?% ~0 ^Organizational IQ 公司智商 / w* h# Y. F1 P- Q: x E Organizational Learning 组织学习 & s( A/ U& ~ f F ) b# Q% M- a& L/ W7 [ Project Management项目管理 3 S* o( l* F9 K$ yProteges徒弟 - ]; A2 ]( s$ `; m2 g 0 ~6 y* r5 _" P6 e" d1 [% GR T; p8 w7 w2 E Return On Knowledge 知识报酬率 8 f- @3 f5 D5 T& Q# M+ k: p* Y5 L7 p7 n) L S 9 f5 G5 }% y5 _% i' W, m7 C Search Engines 搜索引擎 9 ]5 g! c+ E9 `: Q Share 分享 * G5 E3 `; E O- R9 } Software Package 软件包 ; F- e; j5 J- v8 F+ ^* t5 t1 p1 z Stakeholder Evaluation 员工评估 ( r. W! R6 G4 i, |5 g Strategic Capability 策略能力 3 n" Q1 c$ V: E 3 }: ?1 {% I) b3 xT 5 ~8 Z' r; d, T2 i3 N Tacit Knowledge 隐性知识 ( J- D: f8 i2 a Technical Innovation 技术创新 ! g2 g& T3 g' A0 V8 o9 T6 E Think Bank 智库 ! `) q" c6 J$ U& s' E! J/ t3 { Tool Knowledge 工具知识 - m8 q+ h2 B$ ?; y. N 4 L4 g3 q% C4 `4 i# `U , W+ D( e. O" v6 e; g* z3 o. a* iUulearning 反学习 7 B( F: `1 P* K- R% ]( ^0 r# @, H) r 0 M2 }1 k( C1 p( TV 0 {( ]( R% ~7 [3 zValue Innovation 价值创新 % D; o7 v1 M4 l5 E/ \* w. d8 A$ @; I Vertical Collaborationa 垂直整合 6 g/ e9 B( J9 G' F ?( J- R) YVirtual Community 虚拟社群 + X8 Q) }+ ]3 I7 T5 p/ T Virtual Organization 虚拟组织

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发表于 2011-5-6 11:52:09 |只看该作者
如果能排一下版,那就更好了!
9 ]! g- Z# ?2 a' a* ^# N. v2 L还是很感谢楼主!
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发表于 2011-4-14 08:07:18 |只看该作者
总结得很全,应该好好学习,谢谢!
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