老板用烟犒赏你，抽还是不抽？

linda888

小林，是新来的主管。 ' {: X. H9 o) u: m4 P" ^* l6 p: u - O1 z/ S t) f4 q% g- Q% \ D 他的年龄不算大，可是管理理论非常丰富。 在应聘时，他与老板只交谈了二十分钟，就以专业流畅的语言表达，开朗自信的笑容把老板给征服了。 于是，他就成为了公司的新主管。 / _& s% Y* |: a3 t x [8 S 0 `( ?3 a, h9 S# E) p 上任的第一天，他上车间检查，发现了很多的问题，比如：各种原材料没有分类分区储存；各种成品与半成品没有标识；设备的保养制度不健全等等。其中，最让他感觉到不舒服的就是：车间内居然还有人在吸烟！ ! [3 `/ c1 }6 k, P 问题多多啊！小林感觉责任重大。 ! A p" j% O- U4 w# Y' E , P( A# @" {6 p# }: Y/ n 当天，小林就拟下一份计划书，详细地列明公司目前存在的种种不足。并提出了自己的整顿措施。 1 e4 z7 ^6 v+ v& |/ A, I- T- v 送到办公室。 老板一看，好！非常不错，我果然没有看错你！这样，你就按这个办法实施罢！来来来，抽一支！！ $ @; m7 f6 E2 c- [+ ?4 c l# T" C5 V6 V- B( E! n6 l 小林办事果然雷厉风行，车间在不长的时间里，有了很大的起色。 8 t/ x" k5 a/ v( E 6 K% y, ~4 _8 _: F: ? 这天，小林与老板一起到车间检查。 . w# X$ x0 Y Z$ P 4 _, ]8 f7 {2 Z- H7 x4 ` 老板看到车间管理得如此井井有条，员工们个个干劲十足，心里非常地高兴。拿出几包烟来，说道，弟兄们，大家都表现得非常好，来来来，抽一支！！ : Z0 V/ o* x( L. w" ]0 w 小林一见，这这这…… 看着老板与员工们在那里吞云吐雾地，他应该如何处理才是呀？ ; F% C1 ?; g- o7 M 看着手里的烟，是点燃呢？还是不点？

浪子雄心

这个问题考验小林的应变能力了 一定要以合适的口吻和语气来表达自己应该表达的观点

想成龙

不抽。 过后，对老板，我会这样说：对不起，老板，我的管理还是不到位，你轻松的一“点”就让我管理中存在的问题展现无遗。 % Q8 g0 P4 [3 E+ q过后，对下属，我会这样说：各位同仁，我们功亏一匮，老板的一个小测试，我们一败涂地。

kanyunfei

以开玩笑口吻提醒 7 l7 `! [8 I% U1 f2 w. U' c5 i但是不强求 注意给老板台阶！

hotlu

呵呵。 ; N& E& l. ~. ]1 `8 S / X* Q: X- k& g6 E特殊情况，特殊对待。 * ~$ L! p/ Q) Q% R+ T# B' j一起抽。 9 P6 B; {! f0 Z3 _- d4 ~ 管理者应该取之于群众，用之与群众。

thongling

对老板提醒不要抽烟应该私下说比较有效果啦！ $ J& |/ S* o9 a4 |自己要一身作则啦，不能抽啦！

zhanlong321

下不为例,在员工面前，要维护老板的尊严。但是事后可以向老板提出，由老板决定是否在适当的时间向员工提出道歉，并就违规进行自我处罚，以做带头作用

hollywie99

看来这个老板是习惯成自然了[em01]

lovejjn2005

[em01][em01]

Crick

哈哈!典型的民企.

guxiang82

车间点烟，真是！！！！车间不是防尘就是防火啊。如果敢为，借机会申明下纪律，事后找老板说明原因，道歉也是好的，看老板如此性情中人，只要肚量大或者不那么爱面子，这事就可以做