遇到这样的问题，ｈｒ该咋办？

山中

我公司最近在招一名会计，让我遇到我以前从未遇见过的问题 １．约好了时间不来，我们在最近两周的面试中，通知面试的２０人，有１４个都不来，并且不通知我们 ２．所有人英文都写流利，结果２０人中英文流利的共２名，

xuetea

这种情况太正常不过了，现在找工作的大多是在职人员，他在找工作的同时，还要兼顾自己目前的工作啊！不能因为参加一次面试，而耽误工作，以致引起上司的不满！所以，有人难以请假或者时间冲突等是很正常的事情！建议你在约定面试时间时，对于具体时间可以与应聘者进行沟通，如果这次面试不能参加，可以安排以后的面试。我想，你们公司不至于每次招聘都只是安排一次面试吧！

萧芸

有意思，这种情况的发生不要太正常啊，竟然会感到费解？不过，看到你发的很多贴子，感觉你们公司应该还算不小的一家单位吧，竟然也会发生这样的事情，看来有必要检讨一下哦，有的时候未必一定是应聘者的问题，或许问题出在预约者身上也说不定，另外再加上招聘信息写的不够明确，也或者是职位要求过高，都会吓跑人的哦！

boomba

你不会是刚做HR吧，这种事情很正常 1、人家有好的公司去面试，时间冲突；路程太远；不通知你那很正常，毕竟人家也没打算来你这上班，除非他想来，可时间又排不开，才会通知你的。 2、职场简历通病