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[原创] HR应为企业制订什么样的战略规划？？

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老小    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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楼主
发表于 2006-7-4 17:25:00 |只看该作者 |正序浏览
人力资源部门在企业的地位很重要，几乎所有的人都会这样讲，但日常的人事事务让人力资源部变得很平庸，那做为企业很重要的一个部门，HR应帮助企业做什么样的战略规划呢？需要大家提出对这个问题的看法。 1 t; E* D6 |* v8 m" } 如果我们只是做日常的人事工作，那HR将走入一个死胡同，以后HR的处境将更加困难。 0 A$ c4 X4 q' C& C& c 希望与同仁沟通。
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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

板凳
发表于 2006-7-11 09:23:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] HR应为企业制订什么样的战略规划？？

没有几个人回应呀，看来这一块确实让人有点烦。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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老小    

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沙发
发表于 2006-7-9 21:52:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] HR应为企业制订什么样的战略规划？？

请大家点拨一下[em21]
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