[转载] 职场前辈的九个发自肺腑的忠告！！！！

lily81

当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……。那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我们大多数人是不懂事的，从大学到工作单位，绝对有很多需要我们改变和学习的。 + D {' o( N0 c8 m2 k l [center][color=#0000FF]忠告一：勤快总没有错[/color][/center]　　 $ u) T$ J0 g! v# i4 C, l/ z/ X 　　作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。 1 Q) ~- ?. O: Z" N% k 　　记得一次部门来了三个新人，其中一个名校的，一个二流学校的，一个四流学校的。那个名校的透着一股聪明劲，夸夸奇谈，开始比较吸引我的注意力，偶就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来发现小孩不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。他并不是能力问题，文笔也还可以，而且几个新人都打过开水，只有他一次也没见打过。 & u' t; A. N1 `/ u$ ]0 c & w3 }3 |7 }, e6 E, G　　几次后就把这个小孩PASS掉了。 ' z! v+ I. l# j* A0 B+ s+ s : E# U, ~' Q; R2 O4 v　　再谈那个二流学校的，看起来笨笨的，后来发现该小孩很勤奋，很快适应了环境，最后这个小孩也是在我们那里发展得最好。 , s n9 ~; M3 d/ o) q 　[center]　[color=#0000FF]忠告二：大企业锻炼，小企业发展[/color][/center] ) S1 G/ n! _2 A( a4 E " i7 S# w2 q, A. D' q/ Z　　经常有新人问我们，我是到一个大企业去呢，还是到一个发展中的小企业去呢？我的看法是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难（一般而言），最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。 " P# O+ y) _$ i6 E　　我的经历是反过来的，因此走了一些弯路。先在一个小企业，该小企业发展极快，因此在这里很快就挑了大梁，但小企业做事没有什么规矩，业务发展快，但企业总体规划业务流程人事管理都是乱糟糟的。后来企业重组进了一家大公司，原单位的人就很不能适应，这一方面是因为大公司业务管理人事更复杂，另一方面，我们没有受过规范的训练，自然与大公司的运作流程不适应，在处理人事方面，也没有相应的经验。不过，我是个喜欢观察总结的人，现在已经适应了，但一些同事至今还在怨天尤人。 $ d- G6 r5 s: L$ m5 B4 B% i$ G 　　举个例子来说，在原来的小企业时，由于单位发展快，制度和流程建设滞后，很多项目都没有建立文档或只有很简单的文档，我那时还负责着一个部门，但也不懂这些，给领导的方案、报告都是很简单的，有时就在一张纸上写几句话就交上去了，领导也不严格要求，就直接在上面批示，这样做的后果是不严密，事后管理非常麻烦。到了新的大公司后，接触了大公司的管理才知道，原来项目应该这样管理的！ 2 b1 d$ x" a3 X, a 9 h: F' j' `3 @: Q　　等你在小企业发展积累到了一定时候，如果可能，就又应该考虑可以转向大公司发展，这次不是学规矩和规范了，而是谋图在更大的舞台上见世面和发展。这时你已不是刚入职场时的青涩了，在做人和做事上也积累了不少东西，而实力与早先也大不可同日而语，如果确有实力，你将在大舞台上获得更大的空间。[EDIT]用户“lily81”于2006-7-6 11:22:46编辑过此帖。[/EDIT]

阿臣

这些作为学生就业指导培训很有用处阿。

sandy11

非常好的文章，看了很有感觉，谢谢兄弟

tkhappyyang

很有思想，也很有经验，值得学习和借鉴。

fimin01

厉害 * m. X. G$ `9 f学习

獨自等待

完全看完了``` 任何选择都不会十全十美，如果你无法判断未来那就遵从你内心最原始的感觉——你喜欢就去做！ ; {( @. H9 A$ Y. N$ @" ]3 ~4 B; t * G# n; K" @/ L 影象深刻~~谢谢赐教！

zhumingxia

很有收益呢[em02]

木鱼声声

写得非常好！应该给应届的新人好好看看。

一意孤飞

确实是好文章@

浪人1980

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