[原创] 业内人士，共同来解决的问题

reniy88

诚信代表诚实、可信，是褒义词，被许多企业和求职者频繁使用，但是又有几个能够真正做到“诚信”。 本人是在公司做人力资源工作的，对“诚信”二字可以说是屡见不鲜，然而对能够做到“诚信”二字的求职者却是廖寥无几。 近期本公司招聘“销售主管”，“诚信”“对他人考虑周到”“认真负责”等美丽的词句遍布到每份简历上。公司安排了相关人员的面试，而且确定好了他们的面试时间，电话联系中都信誓旦旦的答复能够准时出席，但是有80%的人却不能够出席已经确定好的面试活动。真是搞不懂这些销售人员在干什么？第一，你对本职位不感兴趣你为何要投求职简历？第二，你不能够参见面试你为何不直接答复，为何还要装出一份很在乎这次面试机会的样子，满口回答着“好的，好的，谢谢”？第三，你可能反悔了会是有更重要的事情不能够参加这次面试了，你却不能够打电话过来说声“抱歉”。你们就是如此“诚信”，如此“对他人考虑周到”，如此“认真负责”。你可知道公司领导是特意安排出一天的时间来参加面试的，公司是重用人才的，你们的表现也太让公司失望了，如此“诚信”的人才谁敢重用？ 近期媒体也在强烈讨论社会名人作产品代言的问题，其中也是“诚信”惹的祸。 请问各位hr朋友，对于那些搞伶牙俐齿的销售人员，你们是如何看待的。[EDIT]用户“reniy88”于2006-7-28 17:30:03编辑过此帖。[/EDIT]

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[em05]大家来帮助大家，想想办法让这些人渣没有生存之地，不要骗了这个公司，又去骗那个公司。希望建立一个诚信平台，供各个公司的hr查阅。