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标题: 企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训服务？ [打印本页]

作者: 小野猫 时间: 2006-8-4 14:00
标题: 企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训服务？
公司近期要组织培训，公司的同事坚决要求将课程内容录像，作为日后的资料留存下来，同时要求培训公司提供各种考核评估表，并要求对培训结果（考核结果）进行分析。培训公司提出，不许录像是讲师的基本要求，从不支持类似活动，同时，考核结果汇总应该是公司培训专员的工作，而不应由培训公司全权负责，到底，这样的要求是不是合理呢？培训公司究竟应该提供多少后期支持服务呢？

作者: 小野猫 时间: 2006-8-7 11:03
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
没人理我，我先扔块砖吧。我觉得公司的内部培训课程是根据企业的情况量身定制的，使用的案例大多也以企业自身遇到的问题为主，既然是企业自己定制的课程为什么不可以录像，作为日后的培训资料呢？[EDIT]用户“小野猫”于2006-8-7 11:10:38编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 阿羽 时间: 2006-8-7 13:47
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
这个每个公司的要求都不一样, 很多公司是不允许摄像的, 关键看你们当初签约的时候是怎么谈的. 呵呵, 人家不让摄, 你们可以偷偷摄嘛, 现在科技这么发达.

作者: 若霜儿 时间: 2006-8-7 14:17
标题: 您好!
你说的这种情况应该是根据咨询公司来决定的,以前我们公司给企业做内训都允许录像的,只要你有条件.而且像你提出的,各种考核结果,评估表也应该是由咨询公司来做的. 我怎么感觉你找的咨询公司不是特别专业呀,可能我以前接触过的公司都比较正规,而且对客户的需求,只要不是特别过分的,都可以满足. 像你说的录像问题,可能要根据讲师来定,有些讲师是不允许录像的,但有些就不在乎,以前我们曾经有过这种想法,就是把每堂课录下来,然后记得成光盘,发给每一位授过课的学员,一种是记念意义,另一种就是以后大家可以用光盘来借鉴\学习.

作者: wangf 时间: 2006-8-8 11:09
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
我们都是偷偷拍的呵呵

作者: 小野猫 时间: 2006-8-8 11:50
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
基本上，如果一定要求他们还是会提供的，但是如果不是坚决地一定要求，服务质量基本上就不会那么高了，也不会主动提供这些服务。可是关于后期的培训考核（一个月左右的行为改善），这个应该培训人员来做分析还是培训公司来分析呢？或者说，培训公司是否有这个义务呢？现在大部分的都只做到培训反馈的分析而已。[EDIT]用户“小野猫”于2006-8-8 11:54:49编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 若霜儿 时间: 2006-8-8 14:13
标题: 00
是这样的,如果要求他们录像的话,可能会产生一些附加费用,比如刻碟的费用,或者租用设备的费用,这些都要在课前协调一下的,费用大概多少钱?由谁来出?这个不是固定的.服务质量不高应该不会,我想不应该把情绪放发泄到这些附加的东西上来,服务还是要做的,而且服务质量不应该有差别. 后期的培训考核(一个月左右的行为改善)这个不应该是培训公司来做,也不应该是培训专员来做.这个考核及标准应该由受训人员的上级主管来跟踪考核,只有他们能了解,这个员工,在做过培训之后是否真的有效果,并且能发现更多问题需要解决,这样才能使一名员工,不断的学习不断的完善.他的主管是起到比较重要的作用的. 培训公司应该没有这个义务,因为,培训公司卖给你的是课程,并不是咨询或者服务项目,一个课程也就是几天就可以做得完的,说白了,就是你让他们给你提供讲师和服务,课程结束了,服务也就相应的结束了,如果你要求他们提供更多的服务,那应该是收费的,像你说的后继跟踪和观察. [em46]

作者: 番茄脸黑黑 时间: 2006-8-8 16:22
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
应该事先就谈好!

作者: 七七乱弹 时间: 2006-8-9 21:58
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
课程能否录象，需要与咨询公司尤其是讲师协调,毕竟人家是有版权的.你出钱购买的只是这一次的培训. 一般是可以录一些精彩片段，但是不允许全程拍摄,且不允许有商业用途,只允许在公司内部放映. 培训结果,专业的做法是公司的培训专员和咨询公司的顾问分别出具评估报告. 培训公司的后期支持服务,你在合同中就要谈好,现在行业不规范，服务可多可少，专业不专业,应该提供多少服务,没有统一的标准.

作者: 小野猫 时间: 2006-8-11 11:10
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
目前公司中层管理人员对人力资源、培训大多是一知半解的，如果把考核交给他们做可能就是空谈了，目前我们的考核表格、考核指标只好由我们来做了。我也曾经试图和他们沟通询问他们期望的改善行为或考核指标，但是他们的描述不是太简单就是太模糊，完全没有办法。所以只好和讲师这边沟通，希望借助讲师的专业知识完成后期的考评。然后由培训专员来负责监督跟踪后期的考核情况了。[em11]

作者: 陈增 时间: 2006-8-13 20:11
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
培训录象的问题要与咨询公司谈妥，关于考核等，我觉得是双方的事情，很多培训没有什么效果，有互动没有做好，更没有结合企业或同行的案例来讲述，昨天我参加了宁波举行的企业家论坛，讲国际贸易的摩擦，上海的教授就是讲理论，结果500多人的会场，没有到多久就只有100人左右了。所以我觉得要做好一个培训有好的规划后，还需要进行全程的跟踪的。培训完成后最和袄能形成讨论，推广。

作者: Edwardwxd 时间: 2006-8-15 12:05
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
1、要录象：万一培训过程与事先培训的承诺有冲突，可以做为很好的协商素材！—— 我们有就切身体会和经验。2、不许录象的有以下几种原因：A、讲师怕自己的课程被传播而减少或失去企业内训的合作机会；B、培训公司有自己的想法同时要兼顾讲师的要求；C、有些课程属于认证课程有版权的，不能录象可以理解，但范围仅限于很窄的方面；D、最关键的是录象后，培训公司和讲师相关内容的VCD就没有销路了：）

作者: 晏永生 时间: 2006-8-22 10:29
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
关于录象的问题,原则上不允许的，若真的需要，必须征得培训公司的同意才可以的；

作者: jerryluo 时间: 2006-8-23 17:40
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
不知道搂住最后怎么解决的这个问题？希望您能告诉大家

作者: 芳芳相思豆 时间: 2006-8-24 13:02
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
我们公司的内培,老师的讲义是可以留下的,但是也是不允许录像..郁闷!

作者: pingth 时间: 2006-8-29 16:41
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
录不录相完全取决于你合同是如何签的. 完后考不考核完成取决于人力资源从来者对培训的重视程度和人力资源操作的理解.

作者: 顺予 时间: 2006-10-22 21:58
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
不好说啊。录像真的很重要吗？看录像跟直接接受培训有本质的区别。

作者: chrisyun 时间: 2006-11-4 13:05
标题: RE:企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训
我做培训很多年了，录像是可以的。我有一家做的不错的公司，他们不仅在课前做足调研工作而且后期的服务也很到位，后期有个免费在给企业上2个小时的课程。培训评估当然也是他们在做。

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