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[转载] 如何有效摆脱夹在中间的尴尬?

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发表于 2006-8-15 16:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
刚进这家公司不久,就陷入了夹在2人中间的尴尬。: g' r; ?6 ^' G G; K; |, y+ _1 u2 V   A:事业部总经理,老外; ( u$ h! |" W! K# y) K  B:事业部销售经理,进入公司1年,中方人员; # h* q: \7 b! W! U1 A. n% a  B是A的下属,工作上需要向A汇报。, t* U3 N: Z, Y- C   现在,我原则上是向销售经理B汇报,考核也还是由中方B给意见。/ g$ {# X* G. N2 w1 U. ]' N   但同时老外A不下放财务和人事权给B,(当初面试我的是A)而且日常的销售工作会议应老外A要求都是当面直接向A汇报的;与此同时,他又希望日常的工作开展还是由B引导我们。 ; `6 I( Z9 E1 Y: h/ w8 C9 |  我曾经发工作报告to 他们二位,中方B很不高兴,开始给我小鞋穿;后来在婉转询问了A后得到的答复是邮件to B,cc to A本人,按照他的要求去做后,B不回复我的邮件;而 老外A却单独回复我(即不CC给B)。. S9 F `9 q* _* J   请问:我该如何做?如何在今后的工作中尽力避免这种尴尬?
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