[原创] 网络＋猎头，一种快速招到中高级人才的有效方法，与大家分享

中人网猎

我国有着庞大的劳动就业人口，随着经济高速发展和结构调整，造就了庞大的人才服务市场。单就深圳而言，网络、媒体、地面人才服务机构的市场营收规模就超过了四个亿。然而，市场需求远未被满足。由于信息不对称以及人才供求的结构性失衡，造成了人才招聘和就业的双重困难，尤其是，在就业和招聘的过程中隐性成本非常庞大。2005年10月中国劳动和社会保障部与中人网（www.chinahrd.net）在联合举办的“全国人力资源供求现状调查”结果显示： 5 \7 W6 x" P( ?& f1 n2 L! O& C　　——企业HR常常收到大量的简历，经过无效、巨量的选拔工作，却常常找不到企业需要的合适人才。勉强试用经过较大的培训成本付出后，还不得不弃用；在损失实际招聘、培训、薪酬成本后还损失更大的时间成本、机会成本。 2 ~* ^6 s9 | [- I　　——许多优秀的专业人才却经常因为信息不对称、缺乏合理的职业规划而无法找到充分发挥自己价值的岗位。对于个人来说，在激烈的就业竞争中，就业的等待期是求职者的最大成本付出。此外，如果自己的能力和素质与就职的企业需求不匹配，或者与自己的职业规划不吻合，双方将付出中长期代价。 / L- B: W0 f- v) m& ] * D0 t* H. B9 E& z　　——人才市场表面的供求矛盾不仅是供需总量上的矛盾，而更大程度上是结构上的矛盾； 0 x9 V! q; m |# {8 Q% c& a% A+ i# f　　事实上社会和企业迫切需要建立一个—— 　　·更加专业、精准的人才选拔平台 　　·更加有效、对等的精英人才供求仓库 % e( a4 e$ }8 J4 ^9 N- L4 U* J3 Y　　·更加便捷快速、低成本的人才就业和成长机制 & y l" V3 T( `: \- B1 Q7 V- Z 最近，一种全新的网络招聘模式诞生了（www.myhrd.com），它能为企业和HR做什么？ 2 |* x+ N- j& a& @) Q2 ? 7 b f* Y# C4 G! B/ |% B: @4 x5 K2 P& |　　1、为HR打造更广阔的职业发展空间： . u* q5 Y: Y3 n/ Z) \/ P　　——成为“职业导师”，在帮助求职者的同时提升自身专业素养； 6 l* ~. W9 c8 c$ y0 _# Q# }& Q2 F* y , d0 b J" O" L) z　　——参与人才推荐，在帮助企业招募到合格人才的同时获取“有奖职位奖金”； % p( U& @# C5 J" [( Q/ k # X& R' [' W3 x' X, @　　——参与资源共建·分享，把自己的人脉资源变成财富。 B" R/ C* ^3 y1 W9 ~' f 　　2、为企业提供更低成本、更快速度、更准确的人才选拔： " k! c& M' t( R2 y3 K 7 Y8 V _9 B) q/ I3 K D1 c　　——企业发布“非有奖职位”时，通过悬赏机制激励大量兼职猎手和HR免费推荐； 　　——企业可以节省大量的猎头费（针对有奖职位）：企业所发布的所有“有奖职位”，奖金金额可以只是传统猎头成本的10%； ) W6 R0 z, S, P, } 　　——更具信任度的人才推荐：全网HR同行、兼职猎头为企业推荐其所需的人才； ; W' R% [+ ?/ n6 ]/ r5 ~+ W * o% M l" ]: s- z7 l　　——更能解决企业稀缺人才：主要为企业解决需求较急、专业性强或责任重大的高级人才。 了解详情，点击此处[URL=http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=109836]http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=109836[/URL]

spring1166

哦，这样啊，真不错的平台，希望尽快扩充资源。

剑试天下

只是为中人网猎做广告吗，放在这里没什么实际意义！！！[EDIT]用户“剑试天下”于2006-9-14 20:11:54编辑过此帖。[/EDIT]

大漠雄鹰123

一个不错的为大家谋利的思路，只是我在重庆，不能成为网猎的一员。