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[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？

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caoshanhu    

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发表于 2006-9-21 19:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？ 前两天，与几位同行在一起喝酒，纯粹灌酒~~~ 无意中聊到劳动用工的问题，近期劳动力出奇的短缺，很多单位原本计划招聘200多人，结果来应聘的人员还不足50人~~~ 不止是一家两家单位如此，很多知名的大公司也面临这样的处境~~~ 至于什么原因造成暂时的劳动力短缺，略去三百三十余字~~ 摆在招聘人员面前一道难题： 你们会不会因为暂时招聘工人很困难，为了达到招聘目标，而降低你们的招聘标准和要求？！
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发表于 2006-9-23 15:58:00 |只看该作者

RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？

如果工作条件太滥、待遇太低，降低标准有什么用！ 招不到人，就要审视是待遇太低、还是劳动力市场短缺，总之要分析各方面的原因才能作出决策，怎能轻易滥竽充数！
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zjzhuzjzhu 中人网电话实名   

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发表于 2006-9-29 15:48:00 |只看该作者

RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？

当企业迫切用人时,招不到人,会适当降低用人标准来满足人员需求的.
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发表于 2006-10-4 15:11:00 |只看该作者

RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？

当企业迫切用人时,招不到人,会适当降低用人标准来满足人员需求的.
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下午的草坪    

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发表于 2006-10-5 11:23:00 |只看该作者

RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？

提高工资待遇.我们公司就是这样做的
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ahaliaf    

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发表于 2006-10-7 10:58:00 |只看该作者

RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？

可以降低标准.但要有个底限,主要是根据这个岗位的任职标准而设定.
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发表于 2006-10-7 17:04:00 |只看该作者

RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？

可以适当降低非关键任职标准，但最重要的是要了解吸引不了人才的原因，及时改善公司条件，还有就是拓宽招聘渠道。
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半岛铁盒    

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发表于 2006-10-9 12:59:00 |只看该作者

RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？

降低招聘标准，开拓招聘渠道，从方方面面提高企业的竞争力。
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异国情    

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发表于 2006-10-9 20:25:00 |只看该作者

RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？

不会，宁缺勿滥[em05]
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樱花李焕    

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