[原创] 关于公司的网络监控问题

lovesbox

我是一家国内知名企业的人力资源部经理，在这家企业任职有一年多的时间了，前几天，很偶然一次离职处理让我发现了公司对于员工网络监控的事情，我把大概的经过说一下，请各位看官聊聊自己的看法：某部门主管离职，办理完该主管的离职手续后，我被叫到总经理办公室，IT项目组的经理手里拿着厚厚的一叠资料，至少有300P，总经理对我说：这是X主管最后这两个月的MSN、QQ、RTX、E-mail的内容记录，你拿去看看，对于有些要处理的问题要及时处理。 我接过文件仔细一看，自己不由得直冒冷汗——397页的打印资料是X主管最后2个月的MSN、QQ、RTX的全部聊天记录——好可怕的一件事情，我们时时刻刻活在别人监控之下却浑然不觉！！！ / \ X1 F) _! U g! n7 a8 v之后，总经理要我重点处理的是监控记录中和X主管有谈到要离职一律在这半个月内清除出去，因为过几个月就是年终 了，既然要离职那就尽快在年终奖发放之前处理掉——这就是国内知名企业的员工管理，作为HR，我觉得非常的意外，从某种意义上讲，对于这样的监控，我觉得是非常的可耻的一种行为 各位，或许我的看法有点偏激，我认为员工的管理不应该这样做，请各位也谈谈自己的看法吧

风一样的女子

唉，这样的状况，在很多公司都存在啊，公司也是出于怕员工泄漏商业机密的考虑吧！[em03][em03]

清新茉莉

写给中人网CEO的一封邮件 何总: 当初离职时与公司协商约定在X月X日前将我的欠薪（XXXX元）全部付清，可直到今天我只收到XXX，广州分公司负责人陈**也没任何解释，我打电话问他，他将问题推给大何总，目前广州到底谁管事，我一直信任你和中人网，认为承诺的一定能实现，可现在，承诺不但没兑现，连辩解的托词也没有，中人网及你本人的信誉在那里？ 1 D% t9 G. O4 W- z当初怀着对在中人网的感情及对你的信任，没采取任何过激行动，与公司协商解决，但现在呢，起诉的人反而按时拿钱，我们呢，一拖再拖，公司领导推卸责任，全无信誉。难道非要我们采取强制手段吗？难道当初对你的信任换来就是这样的结果吗？如果只有法律能保障我的权利的话，我不排除用法律手段保护我合法的权利！ ) ^9 H3 ^4 y2 A0 c$ t ?希望你及中人网，能重视我们离职人员的欠薪问题。我们都是普通的打工者，都靠微薄薪水渡日，要养家，要供房，有的生活也成问题，现在还被拖欠一笔数目不小的工资，你作为一个以“厚德载物”为公司文化的企业的最高决策人，你对的起曾经为你工作的员工吗？ 在此，再次请你尽快结清我的工资及给我一个满意的解释。 以下 是你在8月3日群发广州公司的邮件中关于离职人员欠薪问题的解决方法： 2、所有离职人员的工资支付办法： 8 m4 U* b1 w' S2 @2 n% m& VA、普通员工：普通员工离职，公司将于两个月内一次性付清所欠工资。 , J2 Q v( A# m3 f8 vB、管理人员：管理人员离职，公司将于两个月后开始，分三期付清所欠工资。

flywong

我觉得唔俾员工上QQ等软件，就唔会有依点问题存在啦。我公司就是唔俾上网的，除左特定的人可以发邮件外，连主管都唔可以上网的。

pingth

我们公司所有人员都可以上网,都可以上各种聊天软件.只是员工如果工作能如期准确完成.公司从来做这种事.我认为是可耻的行政,对人权的倾犯.也不符合中国人的伦理法则.[em05][em05]