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[分享] [原创] 绩效管理软件CorVu帮助企业建立KPI+BSC

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发表于 2006-11-2 17:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
CorStrategy是CorVu 5战略管理系统的基本模块。凭借强大的功能,包括交互式计分卡、战略地图、摘要报告、仪表盘和报表视图,CorStrategy将绩效指标和行动方案联系到战略目标。CorStrategy是一套可以灵活定制,快速实施和可扩展的管理系统。短期来看,它可以完美的满足一个组织的基本计分卡需求,长远来看,它可以满足更进一步的绩效管理需求。 + J v" Y/ L" h ; g; {; n- ?. c. F* | % h8 w0 m* s/ v" j; b+ E5 z* f 1 R4 q; r- s: M! l- i b关键特点 8 Y: ?7 c; N" A) h! N0 D- I1 p) b z" t7 X1 }* t 目标管理 4 I0 F+ x$ b% `6 g4 X3 U3 t, k/ G, z" z9 x( P/ ^ 自动化的目标管理来监视和管理战略目标 ' w) ~( x$ `- d, R. `+ _) ?5 O 通过战略图、文字,可视化地进行战略目标沟通 4 B( Y N! m8 R) _" k将绩效指标和个人目标结合起来 ' G b+ H) @- U& ^6 i$ k) K: X 对各层次的战略目标、指标进行计分和彩色标示 5 y2 ?9 G8 z7 s& ~: K8 t# G. N战略目标级联 3 K+ C5 w8 I( g0 c( Z通过KPI的得分评价战略目标的实现 0 x) e: S' w/ U( o4 S1 K行动方案管理 M3 U- l8 O) y 6 g4 D( U) l1 g. J 将一个或多个行动方案和责任连接到战略目标 $ j# `. B. e* v. s3 l提供个人行动方案和目标的监视 : X% h1 l" ?3 q8 a/ E( g 通过甘特图,图表化地跟踪和管理所有行动方案和下属任务的状态 2 Z I: [& p: ]3 O& w1 @ 连接到现有的项目管理系统 # {! ^3 q* l7 \KPI指标管理 7 R$ ]7 r3 d5 p' h) _. a! m7 |4 V* x3 j 定期跟踪 KPI绩效指标 , r B8 }( J8 m m# Q 每期的 KPI数据可以自动地从公司其他信息系统载入,也可通过email或web页面手工输入提交数据 9 m# l- L9 Y4 k. _0 c手工输入数据时email自动提醒 6 s, @. d4 v" c6 L7 t _ 管理方法论 + K0 `7 R# Q% {2 P7 j |& J5 l支持所有主要管理理论和方法,包括: : X' |6 M; z7 e" ], A0 M+ q+ `/ T c3 C( P9 C4 A2 n 平衡计分卡 1 C' B$ M) [7 b4 Q F% V6 y( e 6-Sigma $ C" X4 {1 E; d: i& M0 h全面质量管理 9 O/ P2 T" U4 r; X' v u. ]: N8 R经济价值管理 $ E8 Q3 M4 L/ o, D+ J, B$ X 欧洲管理(EFQM) 4 }9 Z5 J$ s6 A3 L) r2 G' F. P ISO 9000 认证 % j& Q2 L$ r8 ~$ I0 i( M 美国国家品质奖 ) v J# ~8 w% D8 b: a 因果链接6 a: {5 I9 B8 c" ~' x) K/ R % a4 [4 W$ r9 c, Q$ b. b4 U# M自动诊断根本原因 ?8 v& g0 V5 R# a5 h: b 跟踪影响预期结果的 KPI 和行动方案 . i8 [# K, Q: z+ C9 J因果图表突出地标明目标和作用区域之间的内在联系 $ A9 @' \% l B4 |6 |# b动态战略计划 , Q+ ?! g$ A( o- W全面绩效建模,包括条件影响分析,时间序列分析,和资源分配 6 K+ D% `$ T5 f, M* b' J: [ 知识管理; x2 x5 s$ \& u/ t % K! v$ i9 S/ x1 r; x H讨论绩效,交流决策,和记录相关行动 # F6 y& S) L& l2 @% K 获取知识来发展可选的计划和战略 6 f- q2 F3 j1 a' @) {8 G$ s( ^ $ W8 {% {4 O6 b) F( n* x, m2 D 0 \$ P8 E/ l6 |6 C% o1 D0 O# K联系方式:021-51297093*8028 Jacky 0 x x8 S+ b+ {) P. f! q0 k* r+ c9 C电子邮箱:gechunjie@yahoo.com.cn

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沙发
发表于 2011-7-18 11:09:08 |只看该作者
好乱啊,呵呵~~~~
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