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[原创] 如何编制年度员工动态考核

弄影

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电梯直达

楼主

发表于 2006-11-8 14:47:00 |只看该作者 |倒序浏览

年底了，公司要对员工进行动态考核，最近编制了几份考核制度，都不是很满意，刚接触人力资源，不是很懂，有没有哪位前辈有这方面的制度，请教一下．谢谢！[em44]

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daminghu

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沙发

发表于 2006-11-8 16:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

我也想知道。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ringtan

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板凳

发表于 2006-11-9 11:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

[em38]

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弄影

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地板

发表于 2006-11-9 11:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

[em03]怎么没有前辈顶一下帖子了。

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diligent

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5楼

发表于 2006-11-9 11:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

[em01][em01][em08]

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春江花月明

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秀才

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6楼

发表于 2006-11-9 14:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

动态考核?现在要开始考核,不仅仅是考核制度的问题了.

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雨加雪

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7楼

发表于 2006-11-9 15:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何编制年度员工动态考核

我建议是360度考核。。或者是KPI

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angelx

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解元

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8楼

发表于 2006-11-9 15:41:00 |只看该作者

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[color=#DC143C][/color]冰冻三尺非一日之寒，现在再出考核制度有点晚，还是简单一点较好，比如说分成不同的岗位考核，中层管理人员用360度，销售人员用业绩指标，后勤人员考核成本及服务等

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angelx

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9楼

发表于 2006-11-9 15:41:00 |只看该作者

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[color=#DC143C][/color]冰冻三尺非一日之寒，现在再出考核制度有点晚，还是简单一点较好，比如说分成不同的岗位考核，中层管理人员用360度，销售人员用业绩指标，后勤人员考核成本及服务等

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10楼

发表于 2006-11-9 15:41:00 |只看该作者

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[color=#DC143C][/color]冰冻三尺非一日之寒，现在再出考核制度有点晚，还是简单一点较好，比如说分成不同的岗位考核，中层管理人员用360度，销售人员用业绩指标，后勤人员考核成本及服务等

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