这该怎么办

ezy2005

请教你们! ( j7 Y, _, H+ P7 Y* ~我的一位朋友有一家国企工作,工作时受了伤,可单位没为他买工伤保险,但是他在工伤期间,单位支付了治疗费.单位好想是作工伤处理,工资和治疗费照常发放.但我这位朋友还要不要做工伤鉴定,因为即使做了,可能是十级吧.请问他能按 《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： " d- v) Z/ G7 \% D" ]- l/ A 8 E M! q1 |, @( U' Z/ R8 q$ p （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； + U( g1 l# {& Z- u , Q: `) C; Y, I% f Y$ U 9 I5 f6 m; \5 S8 q; ~6 L （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ( ]0 Y& T! r# s X以下待遇么? . P* {0 x) N- F$ e5 U( Y* b一次性伤残补助金是不是有做完鉴定之后就可以向单位提出申请,单位必须满足么?或还是到解除劳动合同时可以享受? . R7 h# N2 y3 x2 O一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 0 `. T2 z4 w0 b/ g, J7 F有什么区别?

caohaiwei

单位如果没有参加工伤保险的，职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定待遇向劳动者支付相应的费用。一次性伤残补助金是在鉴定后由用人单位支付的。

zjhdsrain

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