文化管理

aitong

最近公司领导意识到企业文化的重要性,让我帮助建立,请问各位知道如何操作运行?

shmily223

要在没有基础,就不要谈文化.要形成文化,一个公司至少要经过十年以上的发展. # U' a7 f7 r$ ^, P8 z$ A p建议专业人士先进行调研,至少要持续半年以上的时间,一定要找出适合贵公司自已的文化. 0 X- h" g$ W7 G; t* i2 S要随便找一些标语挂在墙上,谁都会做,那不叫文化. ( n! E% v# D; F( M. N 4 v7 I# e8 i, C个人看法! - A7 w) G8 c- w0 L MSN:akmilly@hotmail.com

Apowere

企业文化是长期努力形成的。我觉的可以从以下工作开始： 1、公司的理念宣传－从事什么产品和服务，为社会或客户有和贡献 ; a- K% C; c" T& z+ Q, T' i4 E# v/ Q& y2、公司战略的宣传－公司利用多少年达到业界什么水平等 3、公司员工独特的行为或服务规范或行为准则的整理和推广 4、公司特定活动或表达形式的推广如：三星公司的三星击掌。 5、公司员工能力标准的制定及价值观的统一 - a+ z6 ]8 g1 R : z) ~+ C, p2 G& A) U$ |" G7 [等等。文化的作用很大，但形成比较固定的文化是在是比较难，加油吧。