[培训发展] 人力资源/企业管理在职研究生课程班,北京市第一家申硕重点班

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首都经贸大学人力资源管理方向在职研究生课程班招生简章 符合条件可申请经济学硕士学位 : S& a. H6 h4 `# z. C2 Y 推动社会发展的经济战争，主要依靠强有力的竞争资源，而人力资源是取得经济战争胜利的重要资源，高素质的管理队伍就是这个资源中最核心的部分。高素质的人力资源管理者一定是认知能力（学历）、专业技能、胜任素质（情商与智商）三者兼备。 ( K( N; L1 W) B# e$ p# O重在专业技能培养、精心打造高层次人力资源管理者必备的胜任素质。学制一年半，免试入学，周末上课。 / w3 m. H/ o H, c. Y一、立足申硕通过率 + b, U* |# i( b! R硕士学位是衡量在职研究生与统招研究生是否具备同等含金量的重要标志。为确保学员顺利达成这一目标，本班采取以下措施： 1．学位课程单独开设，重点明确。 # F8 }0 r2 C4 q& e# r# X2．组建了一支具有多年同等学力申硕辅导经验的专家团队。 4 G$ @9 r. e2 J9 m$ d$ S- ]) b3．免费提供历年考题和复习资料，精心辅导。 4．专职班主任跟班管理，督促学员持之以恒。 ) b' k, `5 L. g3 [5．随时收集各类与申硕有关的资料，免费提供学员。 二、重在专业技能的培养 1．课程的设置直接命中人力资源六大模块，构建基本的人力资源专业技能。 2．人力资源管理既是一门科学也是一门艺术，掌握怎么做的技能是做好人力资源工作的基础；要做好人力资源工作，还要对人性有深刻的了解，既必须具备心理学的知识，人力资源管理的实质是人的管理，所以在课程设置上增加了心理学课程。 3．搭建交流平台：提供著名学者、企业家与学员交流，培养学员的人际沟通与交流能力，拓宽学员视野，帮助学员积累高质量人脉。 三、精心打造高层次人力资源管理者必备的胜任素质 / G5 Y2 o. X; r; x% t0 C+ X4 n7 t1．胜任素质（Competence）是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。 ) V2 e f( T, {; N# M& s/ i2．想要身居高位、想要在身居高位的丛林中生存下去，具备高学历、高技能，更重要的是要具备人力资源工作者必备的胜任素质。 3．在课程设置上加入了素质模型讲座，聘请知名人力资源专家授课。 7 `& _5 c6 U5 t0 B四、授课教师：首经贸 、中科院、人大 、北师大、国内知名专家。 五、建立研究生课程学习档案。按照国家规定存放到个人的人事档案里面。 六、招生对象：具有大专以上学历（含大专）的各企事业单位中高层管理人员、专业技术人员等。 七、报名及录取 - I& i7 r7 `2 u& x0 d. `& V8 J9 A. P" u1. 报名手续及时间：提交学历证书及身份证复印件、一寸、二寸免冠照片各三张、报名费，报名时填写 “研究生课程班登记表”。即日开始报名，（提前电话预约周六、日可报名） ! @- v3 S% j- q7 [' x2. 学制：一年半、周末开课，不耽误正常工作时间。 ! {9 E3 g) \9 e! h3. 审核确定后，发放录取通知书。 八、课程设置（申请学位者必修第1项） 1 N, y" R: E9 V: j6 S学位必修课（申硕学员单独开设）：科学社会主义理论、人力资源管理、西方经济学、国际经济学、货币银行学、财政学、社会主义市场经济理论 - T( E4 i- ]" G# m% |专业课程设置：管理基础、人力资源规划、工作分析与职位评估、招聘与面试技巧、人力资源培训与开发、人才素质测评、组织行为学、劳动关系、社会保险、心理分析技术、心理测量、心理学在人力资源管理中的应用、薪酬设计与绩效考核等 $ y) J: j0 z$ p/ k7 u# C5 x0 C专题讲座与研讨：人力资源素质模型，围绕人力资源管理及企业经营管理的最新发展动态及焦点进行课程设置 九、费用：学费13750元（报名费150元、书费资料费600元）。 十、证书及学位 / C3 ^8 A6 ~1 H8 b; g; r9 b1 U完成教学计划规定课程者，经考试，各科成绩合格，颁发首都经济贸易大学研究生课程班结业证书；符合条件者，按照国务院学位委员会有关规定，申请首都经济贸易大学经济学硕士学位。 十一、开学时间： 2007年月1月底 常年招生、随报随学、修完所有课程考试成绩合格，颁发研究生课程班证书 6 c; |9 }4 r0 `班 主 任：刘老师 联系电话：010-82002235 邮 箱：norman321@126.com 9 H4 L! P/ i3 \8 U |注：另有企业管理在职研究生课程班 : O( f" M/ ]6 ], I0 W& k4 n$ V人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生 人力资源在职研究生

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注： 人力资源/企业管理在职研究生QQ群: 1206809 人力资源/企业管理在职研究生QQ群: 1206809 " v* o# ^5 f- Q人力资源/企业管理在职研究生QQ群: 1206809 人力资源/企业管理在职研究生QQ群: 1206809

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什么是研究生课程进修班　　 研究生课程进修班不属于学历教育，研究生课程进修班是在职人员进修、提高自身业务水平的一种非学历、非脱产的教学形式，不能直接与授予硕士学位挂钩，不允许发毕业证书。　 根据国务院学位委员会办公室学位办〔１９９７〕２号文件规定：办班名称统一定为"研究生课程进修班"，课程成绩合格者，办班单位只能颁发"研究生课程进修班结业证书"，不得冠以"硕士学位"、"毕业"等名称。课程未修满或成绩不合格者，发给单科成绩证明。