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发表于 2007-4-12 17:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好,我是刚刚加入中人网这个家庭,有个问题想咨询一下:# ^$ J2 g. a+ l" c 我的好朋友毕业后就在一家公司工作,签了两年的合同,到6月底就到期了,但是最近她因为她觉得目前的工作环境不是很适合她,加上也打算考公务员,所以提前向公司提出了辞职! 0 ^- n) ]: [5 y2 p4 o% b; X" t: l/ O' X公司内部都已经同意,但是唯有老板希望她“能继续留下来,实在要考公务员,可以请长假,等考完了在决定去留!” & X8 F! O6 I0 P; f3 D: Z 7 B( H9 o5 u+ ^就这样,申请一直没有正式批下来,每天还得继续去上班, 6 i, W5 N6 {9 E% _5 H7 o& Z考虑到合同未到期,我的朋友也知道可能需要承担违约的责任,但是就算这样,她也还是决定要走,现在就这么拖着,已经大半个月了,不知道该如何是好?

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发表于 2007-4-12 22:01:00 |只看该作者

RE:咨询

就拖到6月份不就完活了!很难解决的一个问题吗?
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发表于 2007-4-16 01:14:00 |只看该作者

RE:咨询

除非合同中对提前解除劳动有明确的违约赔偿规定,否则可以采取以上两种方法解决: " Q' }2 Z. N# E0 ~1 u5 U1、提出辞职申请,一个月之后劳动关系解除。 # A4 f6 P" f0 t" h% T5 g2、合同到期前提出终止劳动合同。
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