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[原创] 公司对我的离职安排，让我感到心寒

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2007-6-5 15:15:00 |只看该作者 |倒序浏览

上周三收到新的公司的录取通知，要求我在一周内到职，因为个人发展学习空间所限以及较低的薪水，我是很想换工作的。所以，当天下午，就打了一封辞职信，递交给了广州的上司，希望能在一个周内离职。同时，我的心里是含着一份愧疚的心情，因为毕竟自己这么冒然地提出离职，按照规定，应该提前30天通知的。不过，我认为自己可以提前离职也是有原因的。三年前我一个人入职公司北京人力资源部，对公司的情况了解，仅限于一个香港同事2天的介绍。其后都是通过电话联系上海同事，一步一步开展工作，一天十几个电话，如同家常便饭。在当时以及现在我仍然非常感谢上海的那位同事。我现在的助手是去年12月下旬入职的，接触工作已经5个多月了，而且，我这边的工作内容，80%的部分，她都已能单独处理。另外，我提出两点：一是，如果公司立刻开展招聘，周末我可以义务前来加班；二是如果在之后的工作，如果我现在的助手有什么问题，可以随时打电话给我，我将尽力帮忙。我希望这样做，能尽量弥补我离职对公司造成的影响。可能经过与香港的我们人事部的负责人沟通过，昨天，上司跟我沟通了，有关我的离职处理，我可以工作本周三后离职，周四、周五不用来上班，然后周六周日让我来公司招聘，也就是给我现在的助手招聘一个助手。上司当时的说法是，我还有1天年假，用来补周四，然后周五就说是我有加班，这样，看起来我提前通知的时间长了一些。但是，6月份的工资就不会再发给我了。后来仔细想了一下，周四算我一天的年假，周五其实跟周六换了一下而已，这样我的最后工作日期实际上就不是这周三，而是这周日了。同样也就意味着6月1日——6月10日的工资被扣除了，1/3月的工资。即使这样，我的上司仍可能认为我占了便宜，因为，按照规定，需要提前30天，现在算起来，我只是提前了12天，扣除10天的工资后，还有8天的工资，就不跟我计较了。我没想到我的上司会提出扣我的钱。我入职公司三年以来，任劳任怨，跟其他几个城市的同事做着同样的工作，但是却拿着低很多的薪水（在我们公司有一种看法，上海、广州、深圳的薪水就应该比北京、沈阳高）。没想到头来，却是这样的结果，着实令我心寒。不禁让我想起一篇文章——公司不是我的家。也许有人说不就十天的工资么？虽然钱不多，但差不多也够我一个月的生活费了。我的同学跟我说，反正现在5月的工资也发了，直接走人，还呆着干嘛。我说，毕竟当年公司把我招聘进来，给了我一个机会，就当是回报吧。在得到上司对我离职的安排后，我对公司的愧疚感基本上已经没了。我现在仍然把我所能想到的问题全部交接给我的助手。我也会做好这两天的工作。就连周六招聘时，招聘什么样的人，我还电话同我上司沟通了一番。我已尽了自己的本份与努力，但公司的安排给我留下的不是一个好的感受。