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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负 ...
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[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

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siyouruo    

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楼主
发表于 2007-6-18 17:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
急？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
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参玄子    

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沙发
发表于 2007-6-18 19:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

看他们自负在哪里了？ ~. s4 C# t* o! f* J3 R' d! D6 |看看《管理知识员工》* s( c' G5 }( X # C# X( N2 ^9 d 普遍问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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快乐老五    

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板凳
发表于 2007-6-19 10:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

小故事，供參考： ) D2 y. l. O# f+ [$ c1 [. @有很多人丟垃圾時有幾種基本做法： 5 X" p0 _, Z+ s H; g( W: k1、在須要的地方設置垃圾通，為員工提供便利，觀察效果（丟垃圾的人多了還是少了？）$ t: }: I' E$ {" x, G) U 2、開展培訓，提醒員工注意改正，評估培訓效果（丟垃圾的人多了還是少了？）# R- e8 W- \, V" Q: }4 ] 3、再建立獎勵制度，丟垃圾罰款（錢還是要透過其他獎勵還給員工），檢驗制度成效（丟垃圾的人多了還是少了？） & w$ E/ f4 B9 r6 Z0 _, \4、考核各部門每月丟垃圾違反指標，檢驗成效（丟垃圾的人多了還是少了？） }; q& o: e8 ? q0 Z7 V ! l6 S0 [- p: U5 o合理運用這四種思維；看效果
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sailenth    

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地板
发表于 2007-6-20 17:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

管人先抓心
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旺旺狗狗    

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发表于 2007-6-24 22:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

我也想了解这方面的内容
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快乐老五    

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发表于 2007-6-25 11:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

透過考核抓需求是好的切入點
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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nathan2008    

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发表于 2007-6-27 13:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

擒贼先擒王，从领导入手。
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danielldf    

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发表于 2007-7-2 17:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

抓准项目，好好杀一他的锐气
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快乐老五    

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9楼
发表于 2007-7-3 08:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

[em01]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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siyouruo    

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发表于 2007-7-11 09:49:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负

真是谢谢各位的指导
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