500强中的垃圾企业：伟创立！ 假招聘致数十名优秀毕业生受欺骗

jjjfff

去年底便与全球500强公司签约，说好今年7月1日上班，这两天，当35名全国优秀大学毕业生从各地赶往这家大型跨国公司“伟创力”下属子公司伟创力研发（深圳）有限公司报到时，得到的竟是一张“解约通知书”。（《北京晨报》2007年7月2日） 　　 　　报到即遭解约，这事搁在谁身上，都难以接受。“伟创力”子公司的深圳研发公司，拒收招聘的毕业生，虽然公司答应给学生们每人支付2000元赔偿金，没找到工作的，公司每月补偿500元生活费。对此，部分毕业生仍然觉得“难以接受”。 　　 　　人们有理由追问，究竟是什么原因，使得“伟创力”（深圳研发子公司）的这个招聘蔫了？公司方面的解释是，“储备职位不存在”。没有空缺职位，伟创力为何还要大张旗鼓参加校园招聘会？参加招聘会，本身已经属于假招聘。像伟创力这样的世界500强的大型跨国公司，不论出现在哪个校园的招聘会现场，自然会引来众多的求职者。吸引力越大，招聘活动举行得越正规，欺骗性也就越大。这样的噱头，难免给人留下遐想的空间，怀疑当初伟创力到高校招兵买马的真实动机。 　　 　　“近期因战略性业务调整，原有的部分储备职位现已不复存在，导致我们无法履行在录用协议中所提及的岗位培训、职位匹配等重要项目。”即便“伟创力”（深圳研发子公司）人力资源部负责人所说的这个解约原因属实，仍有许多难解之谜。商场如战场，作为企业，经营中有困难，并非不可以理解。问题是，职位的需求，属于长远规划，一旦预留的职位不复存在，一个负责的企业，有义务及时通知签约的应届大学毕业生。退一步说，即便联系不上签约学生，完全可以和学生所在学校的招生就业办取得联系，转告给这些学生。遗憾的是，“伟创力”并没能尽到这个义务，而是坐等学生来报到，见面礼则是一纸“解约通知书”。如此官僚的做法，往轻里说，是不负责的表现；往重里说，则是故意害签约学生。时间就是机会，倘若早点告知学生以实情，给他们以重新寻找工作单位的机会，我想，签约的学生，也是能够谅解伟创力的。然而，正是“伟创力”的三缄其口，等这35名学生从全国各地兴匆匆赶到深圳时，不仅破坏了伟创力的形象，而且也有损于深圳的形象。尽管“伟创力”有能力赔付违约金，但是，却没法弥补单方违约给众多签约学生心灵上造成的精神伤害。 　　 　　“伟创力”的“伪招聘”，暴露出的问题还有，时下一些校园专场招聘会审查不严。毕业生供过于求形成的人才“买方市场”，使得一些举办人才招聘会的学校，重入场单位的数量，而不求质量。某些招聘会的主办方之所以这样做，应该说和安抚学生的情绪不无关系。问题是，不对用人单位的招聘情况予以核实，不和用人单位签订违约协议，最终上当受骗的只能是缺乏社会经验的学生。“伟创力”事件，也许是例外，但由此也提醒高校，以后举办大学生就业招聘会之时，要对用人单位有些约束。 [稿源：红网]

derw1n

[em01]请大家注意

菠罗蜜

我还以为是珠海这边的韦创力，吓坏了！ 这样有公司竟有这样有行为，真是可笑！可想而知，他们的内部管理如何！[em05][em05][em05]

zjq163

对公司的行为也表示理解，在战略发生改变时，也会有出现上述情况。好像现在的法律还没有对这方面有相关的限制，在违约赔偿上也很难界定金额。最好是公司能给出一个好的赔偿方案。

txww

作为一个负责任的企业，在作出违约决定前，首先要取得对方的谅解，然后双方就此进行协商处理，而不是高高在上，一纸通知了事，结果适得其反。也许以前他们这样做事做惯了，但今后就没这么方便了。

yyktx

[em42][em42]

琴韵心晴

姿态摆得倒挺高[em18]

王者风采

世界上任何国家都有法律，但是可以说任何地方都有犯罪！作为当事人被伤害肯定是人心激愤，但是若见到的人都这样，那就说明社会不“正常”了

参玄子

不可以理解~~职位调整来的真及时~而且不主动通知招聘者，~招聘者损失极大

郑建炳

打广告贝