培训体系应该包含哪些内容？

春华秋实

cqm2000

简而言之为： 1、培训需求调查 6 N* Z' c- f0 A; c2 }1 C9 b! M2 l9 { 2、培训年度计划 , I- D9 k' A1 q& v- L 3、培训资金预算 4、培训执行计划（月执行计划） ' Z& `1 A4 Y( [5、培训评估 / J5 n6 n; O0 ? . H/ n) s! ~/ ?/ W4 Q& o6、培训后续工作（如培训记录等） * q! R5 S) x" B! g7 P1 w详细的可购买一本相关书籍就行 * A+ M- y0 m* [6 ~

林间小憩

应该包括： 培训管理规定（这其中会包括培训制度、培训类型、培训内容、培训方式、组织和实施、职责等） ) g) L( v) l5 M! w+ O培训需求调查 : o5 o2 m5 X \" q8 v$ c4 Q$ z$ w 2 I6 e' ^9 B3 V3 T; M* \年度培训计划（包括培训预算） 1 K& n7 H' E6 I- U 培训实施计划 % ]; x8 s8 d& I3 h( I3 N: w$ V 培训实施 培训评估及总结 2 \1 r# f5 F2 y, m培训后续工作（包括培训档案的建立等）

乡下人

1.组织体系（公司培训管理架构） , a1 o8 M( y8 F5 \6 H" R 2.课程体系 4 X; D7 V4 O0 C6 u; `( [7 ]3.讲师体系

woozy

管理体系：包括制度制定，新员工、岗前、在岗培训、培训师管理、培训需求调查、培训计划制定、实施、监督、评估； 培训课程管理体系； 8 d$ r: s- @9 |, B培训资源管理体系。

nancyzcq

[quote]以下是引用victor在2002-8-24 17:27:46的发言 $ y9 K0 J7 b2 C! x8 M5 w$ L7 ~www.cjol.com www.hr2000.com ! j" R+ z7 g3 c$ ^ www.cec.globalsources.com **************[/quote]

书生h

找个八戒做恋人

dully

geef