[转载] 不得不知的十大职场趋势

白杨乐海

[center]　不得不知的十大职场趋势[/center] 8 u' |& b) Q- g, f: U- d　　趋势1 . }' K- b4 m9 g2 I! ?& V 高感度人才崛起 ! q" ]" r9 z* q6 s7 r w $ k1 b7 ]9 {# |" ]7 K E5 T 世界男人帮[man.icxo.com]消息：“未来当红的行业，说穿了就是那些不能被电脑取代，外包出去的行业。”服务人员有没有办法让消费者宾至如归，感受到关怀，是衣食无缺年代中，消费者的“心”需求。 " a* ^5 P% I- N4 x) N ! h- v8 }* G8 R) L$ t9 ]7 [% [9 F 趋势2 + F$ L+ t! `7 z( x 全员皆业务年代来临 ( P& B. t4 L, g& I3 n 8 W$ Y2 l+ u4 x, a2 F 从欧美日地区来看，需求量最大的职缺，依旧是业务人员。能直接帮助公司制造收入的业务人员，是公司的高需求，但这群人也常常是最高损耗/高流动率的一群。 : F# ] F& {2 w% w* {, v 4 G2 ]/ \- {0 w2 Z+ E! A 现在许多企业的策略，都已经转向“全员皆业务”的方向。以前的顾问，只需要负责咨询，但现在公司更希望，顾问在遇到客户有更多的消费需求时，也能把这个商机带回来。 趋势3 5 j6 x' L0 l' `$ ?+ Y# B * {4 r/ w$ ?- v" _1 A* H4 }" h 海内外人才回流 " m) O1 M) G- P 1 @' O7 V' X. j: d# i! Y 近年来前往中国内地的“海归”人才越来越多，一些人不止是只身前往，甚至举家搬迁。中国经济蓬勃发展，对海内外人才仍然具有最强劲的吸引力。 趋势4 “派遣”工作大行其道 ! x$ x r2 |' q5 |9 |9 E+ K Q$ w , ~: D, X2 N/ ?3 W; A- {! M 职场新人对“派遣工作”，逐渐从被动转向主动。不少职场新人透过专业派遣公司找到第一份工作。 / p, ?1 F; Y2 N0 {& x$ V$ v# ?# k% X 新鲜人透过派遣公司，半年到一年就能换一个工作环境，有助于他们选择到真正适合自己的工作；而用派遣期当作试用期，对企业来说更是一个比较保险的选择。 % [( j. E3 X$ @) i w- ]$ C! @ 　　 趋势5 9 L8 S/ E: R w# p0 ?, a4 Z " e5 N, ^/ l! V2 M! M1 U% A0 A: D% w 银发族延迟退休 6 G, X, X+ o8 o) @" t" V9 D 老龄化社会一步步接近，银发族再次投入职场的机会相当高。当劳动力不足，银发族可能退而不休，继续从事另一份新的工作。 宏碁集团创始人施振荣，在退休后创办智融基金会，继续贡献自己的智慧;联想集团的创始人柳传志，在完全交棒给杨元庆后，更活跃在国内创投舞台。 5 G% r# l! e1 w/ W ——当退休年龄不断往后延，银发族可以贡献脑力代替劳力。 % P+ j& h( Z+ b% Z# i ) [" X5 O9 j e- s 趋势6 & k8 m; n7 J& B8 B 研究服务业成热门 G( X5 ~) [! s ^6 h; E6 @ “服务业占GDP比重约7成，但研究服务业的人才数量却不成比例”。所以成为服务业的培训达人，或是成立研究机构，本身就是一门好生意。 / N! ], g3 ^! e8 T - ?" r" E% |. m& k 一个便当可能对我们就是充饥之用，但在日本，一个便当就是精心的料理，纵然食材可能差不多，但用心就是不同。 ' z; x9 z0 E( h( I+ s( l 趋势7 , q* e/ e, S/ z8 l" J* T( g 上班族倾向个人创业 ! e: \. w% z# D6 G % A6 i3 Q. C- i. X: r5 W9 } 据调查，高达九成的上班族，都有自己创业当老板的意愿，想创业的原因，主要是想获得更高的收入。 & o; F# F2 _2 Z: @ " \+ ]5 b* N* g4 s" m 而上班族创业的领域，则依旧以低门槛的服务业为主，包含饮食、民宿、开咖啡厅等。 $ |2 t5 g( v( t# \6 p ——在企业上班，你只是扮演一个角色，创业后，是自己要当导演，难度更大。创业不是逃避职场挫折，而是对自己更大的考验。 3 U+ w/ H) \* \- d; G% p 趋势8 1 f* }1 H! P9 q( C- L& N, V \ 冻薪时代兼职成常态 据调查，约三成的受薪阶级开始兼职，高达80%的受访者打算在未来兼职。企业不调薪，是上班族兼职的主因，而企业同时释放大量工作外包，更助长了兼职工作市场。 ! ^7 `! I; |/ h4 M5 B B # |* P M5 k- B6 G 兼职可以增加人脉，甚至成为另一份工作的跳板，但也可能让你两头落空，如果真要兼职，尽量还是找能磨炼自己专业的工作；兼差的目的，还应是以增强本业的专业竞争能力为出发点。专业素质提高了，薪水也就上来了。 4 m% k7 Z. j' O3 e. f* P( [ 趋势9 ( v$ K; |) g# q% ~ 女性在职场崛起 * }$ j8 u, u: o' M & j ^# L$ u, ?+ {$ A( t. T 哈佛大学校长、百事可乐CEO，最近都第一次由女性担任。而这种情形，不会是最后一次。由女性出任高职位领导人案例将愈来愈多。 * k7 }8 d* j6 h+ {% O 女性拥有的细心、耐心、善于沟通，甚至是美学概念，都比男性强，在更强调感性的年代，女性的确开始占有优势，更容易在职场上崭露头角。 + u1 v j9 a5 b; {7 Y - ^) V# U3 [) _# k; ~8 a 趋势10 ; A `7 s" [; Q# F* c& e* }0 L: u 专业才是王道 5 _( E3 N! a1 v: T+ V 未来还有哪些新的行业可能崛起？凡是还没有被专业化、标准化的“过往习惯”，都有可能成为“明日专业”。 在未来，专业跟非专业会分得更细，企业主自己面试员工的准确度大约只有三成，有七成是找错人，如果能提高三成的准确度，就是一种新的竞争力。 / C. j# {7 l% k' a 在过度竞争的年代，谁能提供最有效率的专业服务，谁就会被市场青睐。

月亮天使

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飞来飞去的叶子

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边缘小子

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