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[原创] 目前操作人员紧缺,招聘工作该如何进行?

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serenehe    

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发表于 2007-8-15 13:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
近两年全国出现了"人慌",很多企业出现了招工难的现象. 分析原因主要有如下几点: 1.企来增多; 2.80年代后出生的基本都是独生子女,生产力减少; 3.劳务派遣浓妆上阵; 4.中介公司开始向企业收取费用. 很多企业为了应对这一现象,积极和学校合作,通过共同办学等方法从学校引进员工,实习生等. 可有些企业老板并不愿意这么做,为了节约成本,不想花这个钱,可这就苦了做HR的了... 您是否也正遭遇这个问题,不防一起讨论讨论吧...
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沙发
发表于 2007-8-17 10:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前操作人员紧缺,招聘工作该如何进行?

你可以通过外包来做这块
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板凳
发表于 2007-8-18 20:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前操作人员紧缺,招聘工作该如何进行?

是啊。现在普工的招聘是个大的问题，需要HR好好考虑，予以选择。
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乐心居    

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地板
发表于 2007-8-24 14:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前操作人员紧缺,招聘工作该如何进行?

名企大企还好,地处在名企大企之间的小企,在工资福利皆占下风的情况下,招工更头疼了.
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nancall    

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发表于 2007-8-27 10:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前操作人员紧缺,招聘工作该如何进行?

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发表于 2007-8-27 10:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前操作人员紧缺,招聘工作该如何进行?

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nancall    

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发表于 2007-8-27 10:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前操作人员紧缺,招聘工作该如何进行?

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快乐老五    

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发表于 2007-8-27 13:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前操作人员紧缺,招聘工作该如何进行?

沒有足夠的薪資福利待遇招聘是困難； 即使外包也不能解決全部問題； 我們連張貼廣告都用上了，還是缺； 8月底學生工很多撤離，導致人力供應全面告急； 人多時又控制成本；唉‘ 不過任何方式都要用，以盡量減少差額；如廠門口招聘、勞務市場、中介、學校、傳單等； 因為改變薪資福利待遇，提升成本也很難，是嗎？
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子晗885    

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发表于 2007-8-27 18:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前操作人员紧缺,招聘工作该如何进行?

深有体会啊! 公司待遇比上不足比下有余, 但一线作业员的招聘却存在着很大的困难. 唉!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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子晗885    

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发表于 2007-8-27 18:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 目前操作人员紧缺,招聘工作该如何进行?

深有体会啊! 公司待遇比上不足比下有余, 但一线作业员的招聘却存在着很大的困难. 唉!
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