[原创] 当专业跟工作不对口时

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wuduguer

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贡士

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

楼主

发表于 2007-9-1 14:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近一次午餐时间,在食堂同一位分公司的总经理和人事经理一起吃饭(我是另外的事业部的人事助理).很随意的聊天,聊到人事上来. 我是刚刚走出象牙塔一年的初级工作者.曾经主修的专业并不是人力资源相关的.大半年前我面试现在这个岗位时,HR经理认为我潜质不错，可以先试一试。万一试用过程中发现不喜欢这项工作或者不能胜任，还可以选择到研发中心或者生产管理部门（跟我专业相关）。几个月下来我工作的很开心，学的也很快，证明了我的潜质，也同时愿意往人力资源方向发展。而聊天时那位总经理听说我不是人力资源专业出生，便问我的毕业院校。一听说我来自名牌大学的招牌专业，毕业后居然选择了根专业毫不相干的职业，便甚为惋惜的说了一大通。说我这样的专业完全应该出国读个PH.D。又说她认识的谁谁谁就是出国回来在某工程院担任副院长。我说我并不是很喜欢本专业的工作。所以也不想再往远专业深造，打算先工作一段时间再根据需要选择自己的兴趣来充电。她问我当初为什么选这个专业。我说高中的时候就是喜欢这门学科阿。但是那时候还无法认识到这个专业毕业后的去向。我当时是奥林匹克竞赛的省级二等奖，对此专业兴趣浓厚，又心怀大志的想成为一名科学家，填志愿时毫不犹豫地选择了此专业。进入大学之后，随着课程的深入学习，以及自己做兼职时积攒的社会经验，对本专业的兴趣渐渐向人事方面转移。也在大学期间做过一些认识相关的兼职，并利用课余时间学习了一些心理学。但毕业时由于专业的限制，我并没有找到人事方面的工作。所以工作也不是非常顺利和开心。直到这份工作的开始。难道不是潜质和兴趣比专业更重要么？为什么就每个人一听说放弃学习了四年的专业而从事其他行业就觉得不可思议？一个小小的本科又能学到多少专业知识呢？读书难道仅仅是为了学习专业知识然后找份专业相关的知识？我不这样认为。如果我因为觉得学习了四年所以一定要从事本专业而不顾自己的爱好和意愿，那么我可能会相当一段长的时间会觉得不得志，同时也不能将工作做到最好。等到我发现自己是因为工作选错了我将可能后悔半辈子。而现在，我最多只是放弃了所谓“四年的学习”。况且，这四年，不只是专业的学习。我认为，高等院校的深造最重要的是提高人的综合素养，培养各方面的能力，包括自理、独立、学习、分析和解决问题等方面的能力。如果一个人读了四年大学出来除了专业知识其他什么都不会，头脑跟一个高中生差不多（仅仅是知识丰富了），那么这四年真真可谓是白读了。当然，我承认，专业知识的确很重要。这是胜任一个工作的基本条件。但是我相信，大多数大学生在高考填报志愿的时候并不是那么清楚地了解那些专业毕业后是做什么工作的。即使知道，也未必真正了解那些工作的实际内容——同一个Title做的工作都可能相差很大。如果没有家长帮助规划，那么大学生们都是根据当时的初步兴趣、表面认知来选择大学的专业的。并且，中国很少有大学允许在大学期间转换专业。然后这些大学生们学习了四年之后，又有很大一部分人，为了工作而工作，于是选择了自己专业相关的工作——因为这是最容易找到的工作。其实，真正有几个应届生是根据自己的兴趣选择工作呢？又有几个应届生真正了解自己喜欢什么工作呢？又有多少HR是看应届生的潜质、性格而不是专业来选择合适的人呢？也就无怪乎应届生在各自岗位上的表现差异悬殊了。再回到最初的问题。我跟那位分公司总经理说，我虽然不是人力资源专业，可是在兴趣的驱动下，我一直在给自己充电，现在也许也不会比专业出身的应届生差多少了。我说作为名校出身的我，其他不敢说，我是绝对相信自己的学习能力的。不是也有很多人几个月的时间就能够考跟自己专业不相关的研究生么？关键在于学习的动力源是什么。兴趣是最重要的导师阿。选自己的专业相关工作，若不喜欢，浪费的就可能是学习的兴趣、甚至最大发挥自己潜质的机会；而选自己喜欢的跟专业不相关的工作，浪费的最多也就是大学学的几本专业书。孰轻孰重，真的是每个人都能准确掂量出来么？是什么干扰了大家的选择呢？是什么迷惑了年轻的双眼呢？是就业的压力，生存的压力，也是大家内心的迷惑——对自己不够了解，也是外界舆论的价值取向。。。所有这些迷惑干扰的因素都是职业兴趣的杀手阿。我，很庆幸自己选择了人力资源。我工作很开心，觉得每一天都在实现我的价值。虽然我现在的待遇远远比我选择自己专业要低，但我仍然很开心，我相信这只是暂时的。[EDIT]用户“wuduguer”于2007-9-1 15:44:05编辑过此帖。[/EDIT]