[原创] 离开还是高调做下去

Aerosmith

我在一家国有性质的企业工作,大学就是公共管理专业人力资源方向的,一直也是做人力的,从事过人力资源管理,人力资源咨询和人力资源信息系统的技术支持.但是在这却被调做安全和环境保护去了.前段时间因为在企业结构和办公流程方面开了次讨论会,我发表了自己的调查和分析结论,因此和公司经理部办公室有了点摩擦,公司经理部办公室主任和人事管理者对我有敌意!他们对HR的确不在行,一个简单的HR软件也使用不了,而且在改善员工关系和行政管理等各块很混乱.员工的工作效率低下,工作积极性也不高,同时和公司的管理层不和谐.而且,我觉得我们企业好像不喜欢我这种人，更加喜欢"绵羊"！现在我不知道如何去做?[EDIT]用户“Aerosmith”于2007-9-30 22:21:07编辑过此帖。[/EDIT]

白杨乐海

我和你的不怎么一样，但是有一点：自己也曾想离开，并且都交了辞职报告，可是总监还是没有签字，畅谈之后我选择了继续。 要想高调做下去，你一定要把问题说清楚了，不要继续误会下去。 " |/ V" N& t5 @" x3 c' R4 ]6 @要离开问问自己是不是真的适合这个企业。 # K4 ]4 `9 s9 ~, | # c5 U& R' Y5 h4 \; F/ [+ f [其实出现问题，也正是我们成长的机会。

天崖海角

支持白杨乐海的话。留未必是坏事，事有两面。走也未必不好。自己再看了一遍，偶说了一通废话。闪人[em04][em31]

HRAM

我更赞成楼主离开,毕竟一个人的学习和成长很大的受制于企业的整体环境,更何况你现在不是干自己的本行,而做HR的又对你有看法.要想做出成绩来很难,反倒浪费了自己的时间.

沧海一水

[em08]

风一样的女子

恐怕我有不同看法。从搂主的叙述中，我看到更多的是楼主自己的判断，判断很多时候不见得是事实本身。楼主有点看人挑担不吃力，如果换了你自己去做hr,未必就比现在做的更好 7 o1 L% O ?3 g0 Y* c$ ^5 V8 w0 \ 5 M' E* e! J2 u% O$ X6 s" \4 m# U* @科班出身不代表就有自以为是的资本，搂主还是好好看看自己欠缺在哪里吧，不然，恐怕高调不了多久 7 L- m" [# r( L( R T- E5 ~; \: P5 @/ i3 P" x, ?顺便说一句/：安全和环境保护在很多大公司都是hr的一部份