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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [原创] 培训者，谁来培训？
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[原创] 培训者，谁来培训？

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刘青峰 中人网电话实名  HR9万友 

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博客达人 2009年度勋章

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楼主
发表于 2007-11-1 05:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
作为培训者，总是想着如何来培训别人，提升别人的能力，但是怎样来培训培训者呢？8 [8 _2 Q n- x+ O6 o% t$ t 当看到公司每周都有培训时，当千万的预算被审批通过时，欣喜于公司对培训的重视和投入。但是看着我们的下属每天应对的是相对简单的事务性工作时（报名、通知、实施、总结、提交数据、整理文档），怎么才能更好地调到他们的积极性呢，培训者的职业生涯应该怎样设计呢？ 2 \, ?& E$ J' I6 M0 f不知道各位专家、大侠有什么好的建议？
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^ǒ^眞愛^ǒ^ 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2007-11-2 16:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训者，谁来培训？

学高为师 身正为范
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2007-11-3 09:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训者，谁来培训？

[em23]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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缘梦王    

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发表于 2007-11-9 12:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训者，谁来培训？

要不断地看书，心理学，NLP，成功学，性格分析，等等！不断地充实自己！ % g5 U$ W: \# s# ?做我们培训这行实在要广学勤思，还有个良心的建议：写工作日记！目的是沉淀我们的思想！
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