[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`

amysea100

今年8月进某公司,未签劳动合同,未缴金,3个月使用期,后转正式,老板允诺高薪~~~(作为不缴金的补偿) 可是新劳动法出台,对于上述情况劳动者太吃亏了,又与老板沟通多次(签合同和缴金) 未果. 6 Q8 Y; d4 v' e* \3 q2 z所以准备明年3~4月份离职,我可以要求什么补偿?? 1,补签劳动合同和补缴所有的社保费用 7 v* C3 O- C. i2 F. w8 r) r/ [6 d- \+ m2,自08年1月至签订劳动合同之日补偿双倍工资 3,补偿2个月试用期和正式期工资的差额 * o7 |) B9 F$ {* @* k 请问上面的补偿可以吗??另外我能要求1个月的工资作为离职的赔偿吗?? * H# b/ k. [. [# @ ! v) B% B: R$ d: N& ?望HR资深人士帮忙看看

半伴

如果你是明年3~4月份离职,公司還沒有與您簽訂勞動合同,那么你可以要求第1-2項的補償的, 2 {# x" P9 o; Q D; @- k 新勞動合同法規定,用人單位需在用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同,如超過一個月不滿一年的,應當向勞動者支付每月二倍的工資 2 m& g% G, R/ f- o3 i7 ? 因公司未按規定繳納社會保險,你可以解除勞動合同,[EDIT]用户“半伴”于2007-11-15 11:18:12编辑过此帖。[/EDIT]

格热沐

我想知道的是,一开始也没有办理过社保手续,可以有这个补偿吗? 还有就是没有签合同需要什么证据证明事实劳动关系呢? ( F& p. p% u- ^7 l. u怎么去仲裁呢?

青青陌上草

事实劳动关系有很多种方式可以证明的，最简单的，你的考勤记录就可以。或者工资条。

格热沐

没有考勤记录,工资是打到卡里面的!请问还有其他的证据可以证明吗?

半伴

你們沒有發工資條嗎

gaowei4547

按照新的劳动合同法的内容，你的三个要求完全合理。[em35]

amysea100

我能证明事实劳动关系的 我与企业老板谈过多次,回答总是可以帮我签合同,也帮我缴三金,只是光说不做. 现在我已经没什么信心了~~~ 不知道仲裁程序是不是繁琐~~~

三里河

如果要继续干下去，你就应该留个心眼，堤内损失堤外补。 如果不干了，可以告他。你要是在北京的话，拨打12335。

快乐老五

其實第三個條件不能實施； 第一二個可申請； 0 o8 @. F7 D- a最好和老板談開； 仲裁程序麻煩，等你拿到那點錢都不夠花了；